職位描述
人才盤點(diǎn)組織設(shè)計(jì)組織發(fā)展人才發(fā)展組織建設(shè)組織分析組織診斷
【崗位職責(zé)】
1、支撐數(shù)字能源組織績(jī)效相關(guān)工作，運(yùn)用好組織績(jī)效IT系統(tǒng)，支撐組織績(jī)效管理工作高效進(jìn)行;支撐反向評(píng)價(jià)問卷調(diào)查，保障問卷調(diào)查有序開展;支撐組織干部人才目標(biāo)制定、結(jié)果評(píng)議，完成線上化操作。2、支撐考核報(bào)告相關(guān)工作，有效管理系統(tǒng)權(quán)限，對(duì)各考核調(diào)整政策在數(shù)據(jù)錄入流程等方面提供指導(dǎo);支撐開展考核調(diào)整數(shù)據(jù)分析等。
3、支撐組織管理團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)或人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)1-2年及以上;
2、需要有業(yè)務(wù)理解力或與業(yè)務(wù)理解的意愿;善于、敢于協(xié)調(diào)溝通周邊;
3、具備數(shù)據(jù)分析能力以及主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，能熟練使用Excel等辦公軟件。
2、需要有業(yè)務(wù)理解力或與業(yè)務(wù)理解的意愿;善于、敢于協(xié)調(diào)溝通周邊;
3、具備數(shù)據(jù)分析能力以及主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，能熟練使用Excel等辦公軟件。
工作地點(diǎn)
華為數(shù)字能源
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
金女士/招聘
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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