職位描述
3D設(shè)計游戲動作設(shè)計MAYA設(shè)計經(jīng)理全職
【崗位要求】
1、至少三年以上在游戲行業(yè)擔(dān)任動畫師。
2、熟練掌握Maya或3DS MAX。
3、熟悉角色骨骼結(jié)構(gòu)、動作設(shè)計以及動畫制作原理。
4、簡單角色骨骼綁定和控制器制作流程。
5、對動畫和角色解剖的原理有理解，例如角色運動規(guī)律（節(jié)奏，姿態(tài) 等）。
6、精通并熟練制作各種動畫風(fēng)格，擁有扎實的關(guān)鍵幀動畫技能。
7、在手機或主機上參與制作并發(fā)布高質(zhì)量的游戲。
【崗位職責(zé)】
1、使用3D動畫軟件（如Maya、3ds Max）制作角色骨骼動畫和物體動畫。
2、與設(shè)計、美術(shù)和程序團(tuán)隊合作，驗證游戲中動畫的質(zhì)量和一致性，并根據(jù)反饋進(jìn)行迭代。
3、根據(jù)反饋對動畫進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，確保其符合項目的需求。
4、推動快速原型的開發(fā)。
5、與美術(shù)、技術(shù)和設(shè)計部門合作，幫助確定短期和長期目標(biāo)，并建立工作流程。
6、在質(zhì)量和嚴(yán)格的截止日期之間保持平衡。
1、至少三年以上在游戲行業(yè)擔(dān)任動畫師。
2、熟練掌握Maya或3DS MAX。
3、熟悉角色骨骼結(jié)構(gòu)、動作設(shè)計以及動畫制作原理。
4、簡單角色骨骼綁定和控制器制作流程。
5、對動畫和角色解剖的原理有理解，例如角色運動規(guī)律（節(jié)奏，姿態(tài) 等）。
6、精通并熟練制作各種動畫風(fēng)格，擁有扎實的關(guān)鍵幀動畫技能。
7、在手機或主機上參與制作并發(fā)布高質(zhì)量的游戲。
【崗位職責(zé)】
1、使用3D動畫軟件（如Maya、3ds Max）制作角色骨骼動畫和物體動畫。
2、與設(shè)計、美術(shù)和程序團(tuán)隊合作，驗證游戲中動畫的質(zhì)量和一致性，并根據(jù)反饋進(jìn)行迭代。
3、根據(jù)反饋對動畫進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，確保其符合項目的需求。
4、推動快速原型的開發(fā)。
5、與美術(shù)、技術(shù)和設(shè)計部門合作，幫助確定短期和長期目標(biāo)，并建立工作流程。
6、在質(zhì)量和嚴(yán)格的截止日期之間保持平衡。
工作地點
天府軟件園-B區(qū)1
入職公司信息
- 入職公司: 成都育碧電腦軟件有限公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)四川省成都市武侯區(qū)天府大道中段108號天府軟件園
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
徐女士/招聘顧問
立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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