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1、協(xié)助COE、HRBP做好人力資源相關(guān)工作支撐，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)流程的規(guī)范性交付、數(shù)據(jù)分析、信息錄入等。為部門HR業(yè)務(wù)例行運作提供專業(yè)支持。
2、人力資源領(lǐng)域相關(guān)會議會務(wù)、專委會、總體組等工作支撐及交付件輸出等。
3、協(xié)助或負(fù)責(zé)會務(wù)活動平面設(shè)計、微信H5、社區(qū)網(wǎng)站設(shè)計與維護(hù)，兼做對外宣傳ppt的美化工作。

1、獨立承擔(dān)單一模塊的運營工作，或在指導(dǎo)下承擔(dān)多個模塊的運營工作；
2、工作中需要表現(xiàn)出一定的主動性和靈活性，對個人工作成果的及時性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；能夠總結(jié)或創(chuàng)新除對本職工作長期發(fā)展有益的解決方案；

專業(yè)領(lǐng)域知識：
1.掌握所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的政策架構(gòu)，理解本領(lǐng)域相關(guān)政策文件的管理導(dǎo)向和實施細(xì)則的基本邏輯；
2.掌握本領(lǐng)域流程文件開發(fā)的規(guī)范；
3.靈活應(yīng)用本領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，結(jié)合理論對工作及業(yè)務(wù)中遇到的問題進(jìn)行解釋說明。
技能
1、熟練、重復(fù)、高質(zhì)量交付本領(lǐng)域在中大型組織較高難度的典型的工作場景和任務(wù)；
2、理解小團(tuán)隊或領(lǐng)域內(nèi)的數(shù)據(jù)信息，進(jìn)行信息整理和分析；
3、支撐例行、基礎(chǔ)性HR支撐工作落地。熟練應(yīng)用已有數(shù)據(jù)平臺或工具，高效工作。
關(guān)鍵能力
業(yè)務(wù)支撐執(zhí)行能力
1) 能夠熟練應(yīng)用工具或軟件對所支撐事務(wù)進(jìn)行分析和總結(jié)的能力
2) 能夠完整跟蹤支撐事務(wù)落地實施的能力，能夠優(yōu)化支撐事務(wù)操作指導(dǎo)或流程改進(jìn)的能力
3) 能熟練應(yīng)用辦公軟件，能夠獨立完成所支撐事務(wù)的會議組織、紀(jì)要并推動落實，能夠規(guī)范并有條理地對文檔進(jìn)行梳理管理
溝通與影響力
與跨部門/項目人員有效溝通，達(dá)成業(yè)務(wù)結(jié)果
解決問題能力
1) 能夠識別業(yè)務(wù)支撐中存在的風(fēng)險、發(fā)現(xiàn)問題并推動改進(jìn)，能獨立解決較復(fù)雜問題
2) 能熟練應(yīng)用管理改進(jìn)工具（5W2H、QCC），對支撐事務(wù)中的問題提出有效的改進(jìn)建議或流程優(yōu)化