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    更新于 12月31日

    保安巡邏

    3千-4千·13薪
    • 成都青羊區(qū)
    • 1-3年
    • 高中
    • 全職
    • 招50人

    職位描述

    城管協(xié)警包吃包住五險(xiǎn)一金就近分配
    【薪資情況】:3500-4000/月+年終獎(jiǎng)+法定節(jié)假日加班費(fèi)。
    【保險(xiǎn)】:五險(xiǎn)一金
    【招聘要求】:18至45歲,身高165cm 以上,五官端正,有清晰的語言表達(dá)能力;
    高中及以上;無違法犯罪史;
    兩年以內(nèi)高校畢業(yè)生和退役軍人優(yōu)先;
    身體健康,無紋身,體檢合格;
    【工作內(nèi)容】:
    1.常態(tài)點(diǎn)位巡邏值守;
    2.參與社會(huì)治安巡邏防控;
    3.參與排查各類矛盾糾紛風(fēng)險(xiǎn)隱患;
    4.參與各類突發(fā)案(事)件應(yīng)急處置;
    5.完成黨委政府安排的其他工作;
    6.能適應(yīng)值班、加班、24小時(shí)倒班工作制。
    【上班時(shí)間】:三班倒,月休8-10天,具體以點(diǎn)位工作安排為準(zhǔn)
    【吃住情況】:400元每月餐補(bǔ)到點(diǎn)位,可申請(qǐng)集體宿舍

    工作地點(diǎn)

    成都市公安局青羊分局草堂派出所

    入職公司信息

    • 入職公司: 四川省輕工業(yè)研究設(shè)計(jì)院有限公司
    • 公司地址: 成都金牛區(qū)四川省成都市金牛區(qū)白馬寺街19號(hào)四川省輕工業(yè)研究設(shè)計(jì)院(白馬寺街)
    • 公司人數(shù): 100-299人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    沈陽/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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