職位描述
【崗位職責(zé)】：
1.參與公司企業(yè)級(jí)產(chǎn)品后端的研發(fā)，確保系統(tǒng)的安全.高可用性和可靠性；2.參與業(yè)務(wù)需求討論，評(píng)審產(chǎn)品設(shè)計(jì)，驅(qū)動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)一起按時(shí)，高質(zhì)量完成產(chǎn)品交付；3.參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，理解迅速.準(zhǔn)確，保證編碼的質(zhì)量，保持良好的溝通。
【崗位要求】：1、熟悉基本的測(cè)試方法和理論，白盒測(cè)試、黑盒測(cè)試等常用技能；
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，溝通表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力，構(gòu)建質(zhì)量保障體系的能力；
3、扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)，熟悉至少一門(mén)編程語(yǔ)言，包括但不限于：Java、C++、Python、C、Golang;
4、掌握軟件測(cè)試設(shè)計(jì)方法，理解軟件編程規(guī)范和軟件缺陷，了解軟件自動(dòng)化測(cè)試方案和測(cè)試方法，掌握AI算法評(píng)估方法優(yōu)先
5.第一學(xué)歷本科及以上，計(jì)算機(jī)電子通信等理工科專(zhuān)業(yè)，211.985院校優(yōu)先、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.積極樂(lè)觀(guān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于溝通，善于協(xié)作；
工作地點(diǎn)
華為技術(shù)有限公司東莞市華為松山湖工業(yè)園，東莞市健行路與景安路交叉
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
許樂(lè)/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢(xún)，外企德科都能提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶(hù)體驗(yàn)，也幫助客戶(hù)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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