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我們致力于為全球客戶提供最優(yōu)質(zhì)的信息技術(shù)服務(wù)，現(xiàn)在我們需要一位充滿激情、積極主動的ITO招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同塑造未來！
職位亮點(diǎn):
創(chuàng)新環(huán)境：在一個快速發(fā)展的IT外包行業(yè)中，體驗(yàn)最新的技術(shù)和服務(wù)模式。
職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的晉升空間和個人成長機(jī)會，助力您的職業(yè)生涯騰飛。
專業(yè)培訓(xùn)：參加內(nèi)外部培訓(xùn)課程，不斷提升專業(yè)知識和個人能力。
完善福利：享受具有競爭力的薪酬待遇及完善的福利體系。
你將負(fù)責(zé):
1、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解并分析用人需求，撰寫精準(zhǔn)的職位描述，并選擇合適的渠道發(fā)布招聘信息。
2、高效篩選簡歷并對符合條件的候選人進(jìn)行初步面試，評估其技能、經(jīng)驗(yàn)和文化契合度。
3、協(xié)調(diào)安排后續(xù)輪次的面試流程，包括預(yù)約時間、準(zhǔn)備面試材料、通知相關(guān)面試官等。
4、維護(hù)與候選人的良好溝通，及時更新應(yīng)聘進(jìn)展信息；同時向面試團(tuán)隊(duì)成員收集反饋意見。
5、完成候選人的背景核查，協(xié)助發(fā)放Offer，并處理接受或拒絕的情況。
6、定期生成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表，如招聘周期、來源效率等，以支持決策制定。
7、參與公司雇主品牌的推廣活動，維護(hù)公司在目標(biāo)人才群體中的正面形象。
8、提出優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)招聘流程，提升招聘工作的質(zhì)量和速度。
我們希望你具備:
9、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
10、工作經(jīng)驗(yàn)：至少1年以上IT行業(yè)或職能領(lǐng)域的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉ITO行業(yè)的招聘流程者更佳。