職位描述
會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn)C端用戶
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營相關(guān)活動(dòng)的支撐工作，并在指導(dǎo)下完成相關(guān)活動(dòng)方案落地，具體職責(zé)：1、開展例行用戶體驗(yàn)、口碑分析，在指導(dǎo)下完成相關(guān)分析報(bào)告的輸出，為制定下階段用戶經(jīng)營提供策略輸入
2、支撐用戶關(guān)懷、車主活動(dòng)與UGC、KOC等運(yùn)營側(cè)工作落地
3、根據(jù)用戶經(jīng)營規(guī)劃，執(zhí)行外展外拓、區(qū)域圈層、潛客活動(dòng)等相關(guān)線下活動(dòng)
崗位要求：
1、學(xué)歷和專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上2C市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車、科技行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、能力要求：熟悉市場分析方法、產(chǎn)品營銷和口碑運(yùn)營方法，了解用戶發(fā)展模型、客戶關(guān)系運(yùn)營體系等；具備用戶運(yùn)營、KOL運(yùn)營、線索轉(zhuǎn)化、活動(dòng)策劃執(zhí)行、內(nèi)容投放的能力
4、熱愛汽車行業(yè)，強(qiáng)自驅(qū)力，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，渴望挑戰(zhàn)
1、學(xué)歷和專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上2C市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車、科技行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、能力要求：熟悉市場分析方法、產(chǎn)品營銷和口碑運(yùn)營方法，了解用戶發(fā)展模型、客戶關(guān)系運(yùn)營體系等；具備用戶運(yùn)營、KOL運(yùn)營、線索轉(zhuǎn)化、活動(dòng)策劃執(zhí)行、內(nèi)容投放的能力
4、熱愛汽車行業(yè)，強(qiáng)自驅(qū)力，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，渴望挑戰(zhàn)
工作地點(diǎn)
深圳華為坂田園區(qū)-F區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李樂愉/招聘助理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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