職位描述
云計算產(chǎn)品云服務產(chǎn)品云平臺產(chǎn)品云存儲產(chǎn)品
崗位職責：
1. 負責CDN及邊緣云中小企業(yè)需求調研，歸納與提煉等工作，參與具體項目解決方案規(guī)劃設計；
2. 支撐CDN及邊緣云服務產(chǎn)品的運營目標，如收入等相關目標達成；
3. 負責CDN及邊緣云解決方案銷售工作，面向一線的售前、售中等項目需求，輸出標準解決方案支持，提煉可復制的場景與功能，進行從1-->N的推廣；
4. 主導對銷售側的賦能培訓，能夠輸出產(chǎn)品與解決方案培訓資料，傳遞有競爭力的解決方案
6. 作為對市場支持的總接口，對市場的客戶服務滿意度指標擔責。
專業(yè)要求：計算機、軟件工程、通訊專業(yè)等工科優(yōu)先
1. 負責CDN及邊緣云中小企業(yè)需求調研，歸納與提煉等工作，參與具體項目解決方案規(guī)劃設計；
2. 支撐CDN及邊緣云服務產(chǎn)品的運營目標，如收入等相關目標達成；
3. 負責CDN及邊緣云解決方案銷售工作，面向一線的售前、售中等項目需求，輸出標準解決方案支持，提煉可復制的場景與功能，進行從1-->N的推廣；
4. 主導對銷售側的賦能培訓，能夠輸出產(chǎn)品與解決方案培訓資料，傳遞有競爭力的解決方案
6. 作為對市場支持的總接口，對市場的客戶服務滿意度指標擔責。
專業(yè)要求：計算機、軟件工程、通訊專業(yè)等工科優(yōu)先
崗位要求：
1、熟悉公有云行業(yè)，對CDN、視頻云、邊緣云服務產(chǎn)品與解決方案有較深理解，對云計算和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)具有一定洞察力和理解力；
2、具備市場營銷相關知識儲備與工作經(jīng)驗；
3、有產(chǎn)品技術背景，或從事過產(chǎn)品開發(fā)、運維、售前解決方案相關工作優(yōu)先；
4、有通信、計算機、信息技術相關學位有優(yōu)先；
5、有項目管理能力優(yōu)先考慮，能接受不定期的國內出差；
7、性格活潑外向，思維大膽，有創(chuàng)新意識更佳。
8、本科經(jīng)驗3年以上或研究生學歷1年以上
1、熟悉公有云行業(yè)，對CDN、視頻云、邊緣云服務產(chǎn)品與解決方案有較深理解，對云計算和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)具有一定洞察力和理解力；
2、具備市場營銷相關知識儲備與工作經(jīng)驗；
3、有產(chǎn)品技術背景，或從事過產(chǎn)品開發(fā)、運維、售前解決方案相關工作優(yōu)先；
4、有通信、計算機、信息技術相關學位有優(yōu)先；
5、有項目管理能力優(yōu)先考慮，能接受不定期的國內出差；
7、性格活潑外向，思維大膽，有創(chuàng)新意識更佳。
8、本科經(jīng)驗3年以上或研究生學歷1年以上
工作地點
深圳華為坂田基地H區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
宋馨新/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**：在人力資源管理技術和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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