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    更新于 1月20日

    軟件工程師(前端/后端/AI/測(cè)試、接受斷檔,語言不限)全國多地有崗

    1.5萬-3萬·14薪
    • 西安雁塔區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招100人

    職位描述

    PythonJavaC#
    【學(xué)歷要求】:統(tǒng)招4年制本科,學(xué)信網(wǎng)可查,畢業(yè)證學(xué)位證都在,經(jīng)驗(yàn)越豐富越好,初中高級(jí)開發(fā)工程師均有需求
    【任職要求】
    1、計(jì)算機(jī)、軟件、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;。
    2、熱愛編程,基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/JS/Android等編程語言中的一種或數(shù)種,有良好的編程習(xí)慣;
    3、具備獨(dú)立工作能力和解決問題的能力、善于溝通,樂于合作,熱衷新技術(shù),善于總結(jié)分享,喜歡動(dòng)手實(shí)踐;
    1、薪資范圍:對(duì)應(yīng)技術(shù)定級(jí)D1~D5的薪資范圍
    2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+獎(jiǎng)金
    3、績效工資:2k起,A/B兩個(gè)等級(jí),入職拿B績效
    4、加班費(fèi)結(jié)算:非工作日雙倍日薪
    5、其他福利:五險(xiǎn)一金以底薪為基數(shù)全額繳納
    6、年終獎(jiǎng)根據(jù)績效:2-4個(gè)月
    福利待遇:對(duì)標(biāo)華為正式員工的福利---優(yōu)厚待遇、優(yōu)質(zhì)研究所辦公環(huán)境、夜宵補(bǔ)貼、雙薪加班費(fèi)、調(diào)薪調(diào)級(jí)、免費(fèi)班車、年終獎(jiǎng)2個(gè)月保底起。薪資不限于標(biāo)注,等你來投遞!

    工作地點(diǎn)

    華為西安研究所

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    尹涵/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場(chǎng)的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場(chǎng)的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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