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    該職位已失效,看看其他機(jī)會(huì)吧

    商品運(yùn)營管理崗(采銷方向)

    9千-1萬
    • 北京朝陽區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    電商平臺(tái)
    崗位職責(zé)
    協(xié)同采銷做商品尋源,需求商品供應(yīng)商報(bào)價(jià)初步溝通

    協(xié)同采銷做供應(yīng)商引進(jìn)及管理,包括入駐信息填寫和商品資質(zhì)收集(營業(yè)執(zhí)照、質(zhì)檢報(bào)告等)

    協(xié)同采銷做商品管理,包括建品、商品信息優(yōu)化、商品標(biāo)簽管理、商品狀態(tài)管理

    牽牛花門店商品供貨關(guān)系維護(hù),維護(hù)供應(yīng)商、采購鏈接、起訂量、采購價(jià)、換算關(guān)系、到貨天數(shù)等信息

    協(xié)同采銷及訂貨團(tuán)隊(duì)解決商品貨源問題,如網(wǎng)采鏈接失效、渠道缺貨等
    商品比價(jià)
    .一些專項(xiàng)事情處理:貨不對板工單處理,打假應(yīng)對等

    崗位基本需求
    大專及以上學(xué)歷,30以下
    2年以上電商平臺(tái)運(yùn)營、或便利店/超市系統(tǒng)采購或商品運(yùn)營或采銷助理經(jīng)驗(yàn),了解快消品類商品相關(guān)理論知識
    精通基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具,會(huì)基本作圖的優(yōu)先考慮
    善于溝通、積極樂觀、認(rèn)真負(fù)責(zé)
    提升自己在零售商品運(yùn)營方面的專業(yè)力
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    工作地點(diǎn)

    北京市-朝陽區(qū)-望京利澤中街二區(qū)208號

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    蔡郁敏/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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