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    更新于 今天

    雙休-不限經(jīng)驗(yàn)-高薪Java/python/C++/C/前端JS/測(cè)試開發(fā)/算法工程師

    1.3萬-2.6萬
    • 北京海淀區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招50人

    職位描述

    C++ShellJavaScript
    【基本要求】
    1、熟練掌握C/C++/python/java/go等語言開發(fā);
    2、熟悉一種以上腳本語言,shell、python等;
    3、掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、常用算法;
    4、良好的表達(dá)能力,鉆研精神,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,主動(dòng)擔(dān)責(zé)。

    【崗位優(yōu)勢(shì)】
    2、部門:ICT(公開,光,計(jì)算,無線,數(shù)存等)、華為云、2012(中硬,中軟,中媒)、消費(fèi)者BG、BPIT、上海海思、Carbu、數(shù)字能源等
    3、主要地點(diǎn):(東莞、深圳、杭州、西安,蘇州、上海,武漢,成都、南京、北京)十大研究所,少量(廣州、長沙、濟(jì)南)三個(gè)辦事處
    4、全程流程隨時(shí)跟進(jìn)可查,一個(gè)部門不滿意可轉(zhuǎn)推不同部門
    【公司福利】
    1.入職即繳納五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn),全額繳納社保及公積金
    3.一年數(shù)次考評(píng),薪資、職級(jí)可上浮
    4.帶薪年假5-15天
    5.免費(fèi)夜宵,城際班車,舒適的辦公環(huán)境
    6.免費(fèi)健身房,各種娛樂活動(dòng)(可自行選擇是否參加,不參加就早點(diǎn)下班哦)
    【面試流程】
    1、筆試-技術(shù)面試(2輪)-綜合素質(zhì)面
    PS:整個(gè)面試流程都在線上進(jìn)行,時(shí)間協(xié)調(diào)較為靈活,一般筆試通過后2周內(nèi)出 offer

    工作地點(diǎn)

    華為公司北京研究所

    入職公司信息

    • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    李女士/招聘顧問

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場(chǎng)的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場(chǎng)的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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