職位描述
HadoopFlinkSpark
- 職位描述：
- 1. 參與支付寶支付技術(shù)部返傭數(shù)據(jù)集市建設(shè)，重點(diǎn)支持互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)方向的模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)開發(fā)、質(zhì)量保障和日常運(yùn)維，保障數(shù)據(jù)基礎(chǔ)體系和對(duì)外數(shù)據(jù)服務(wù)的高質(zhì)量；
- 2. 結(jié)合業(yè)務(wù)和產(chǎn)品需求，構(gòu)建相關(guān)指標(biāo)體系，搭建數(shù)字化看板，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和機(jī)會(huì)，并沉淀數(shù)據(jù)資產(chǎn)；
- 3. 深入理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景，支持業(yè)務(wù)問題的處理和排查
- 任職要求：
- 1. 從事數(shù)據(jù)倉庫至少2-3年以上，良好的數(shù)據(jù)敏感度, 有豐富的數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)建模和質(zhì)量保障的工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)公司大規(guī)模數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 2. 熟悉Hadoop等分布式計(jì)算和存儲(chǔ)平臺(tái)，熟悉大數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)工具的使用，能夠熟練運(yùn)用SQL；
- 3. 計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備良好的溝通理解能力，985 211學(xué)校優(yōu)先；
- 4. 工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識(shí)，良好的學(xué)習(xí)和溝通能力，有責(zé)任心，有鉆研精神
工作地點(diǎn)
恒偉星中心
入職公司信息
- 入職公司: 數(shù)字馬力（長(zhǎng)沙）信息技術(shù)有限公司
- 公司地址: 長(zhǎng)沙開福區(qū)芙蓉中路一段303號(hào)富興廣場(chǎng)T3寫字樓27層阿里巴巴(湖南)有限公司
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
王暢/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場(chǎng)的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場(chǎng)的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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