職位描述
用戶運營內容運營產品運營微信抖音今日頭條
崗位職責：負責行業(yè)相關傳播平臺，以品牌推廣、產品推廣及用戶運營為目的的內容運營及傳播，主要工作包括：
1.負責公司網站及公眾號等平臺運營，包括日常品牌內容發(fā)布、行業(yè)動態(tài)分享、產品功能介紹及用戶活動的組織及管理；
2.負責行業(yè)相關傳播平臺的內容數(shù)據(jù)運營，包括用戶行為，傳播率的研究分析，并制定相應推廣策略；
3.負責相應產品內容運營的規(guī)劃，制定系統(tǒng)的內容運營方案，實時關注內容性指標的數(shù)據(jù)情況，并能制定和推動改善策略；
4.策劃和執(zhí)行各個平臺互動活動，增加粉絲量。維持活躍度；
5.通過內容數(shù)據(jù)定時的總結分析及粉絲互動，及時收集用戶反饋問題，幫助并推動產品優(yōu)化改進；
1.負責公司網站及公眾號等平臺運營，包括日常品牌內容發(fā)布、行業(yè)動態(tài)分享、產品功能介紹及用戶活動的組織及管理；
2.負責行業(yè)相關傳播平臺的內容數(shù)據(jù)運營，包括用戶行為，傳播率的研究分析，并制定相應推廣策略；
3.負責相應產品內容運營的規(guī)劃，制定系統(tǒng)的內容運營方案，實時關注內容性指標的數(shù)據(jù)情況，并能制定和推動改善策略；
4.策劃和執(zhí)行各個平臺互動活動，增加粉絲量。維持活躍度；
5.通過內容數(shù)據(jù)定時的總結分析及粉絲互動，及時收集用戶反饋問題，幫助并推動產品優(yōu)化改進；
能力與經驗要求：
1.具備數(shù)字營銷實踐經驗，熟悉新媒體賬號運營規(guī)則
2.市場營銷.英語.國際經濟與貿易專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.具備較強溝通能力和團隊意識，英文能力出眾，具備較好的英文寫作能力，及與外籍人員無障礙交流；
4.熟悉微信、抖音、今日頭條等社媒平臺，了解互聯(lián)網運營整體邏輯，對網絡熱點.趨勢.流行有高敏感度和理解力；有較強的數(shù)據(jù)/信息敏感性和數(shù)據(jù)分析能力；有快速學習的能力；
5.寫作能力強，具備品牌包裝、軟文寫作、活動策劃能力
6.抗壓能力強，思維活躍，愿意接受新挑戰(zhàn)
薪酬需要控制在10k以內
1.具備數(shù)字營銷實踐經驗，熟悉新媒體賬號運營規(guī)則
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4.熟悉微信、抖音、今日頭條等社媒平臺，了解互聯(lián)網運營整體邏輯，對網絡熱點.趨勢.流行有高敏感度和理解力；有較強的數(shù)據(jù)/信息敏感性和數(shù)據(jù)分析能力；有快速學習的能力；
5.寫作能力強，具備品牌包裝、軟文寫作、活動策劃能力
6.抗壓能力強，思維活躍，愿意接受新挑戰(zhàn)
薪酬需要控制在10k以內
工作地點
深圳華為坂田園區(qū)-F區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
錢聰穎/人事經理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網絡**：依托母公司德科集團的全球網絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**：在人力資源管理技術和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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