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    更新于 1月7日

    中高級后端軟件開發(fā)工程師

    2萬-4萬
    • 上海浦東新區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    C++Python
    【崗位要求】
    1、計算機、軟件、通信等相關專業(yè)本科及以上學歷;
    2、熱愛編程,基礎扎實,熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等其中一種編程語言,有良好的編程習慣;
    3、具備獨立工作能力和解決問題的能力、善于溝通,樂于合作,熱衷新技術,善于總結分享,喜歡動手實踐;
    4、對數(shù)據(jù)結構、算法有一定了解;
    【崗位職責】
    在這里,你將從事IT應用層軟件、分布式云化軟件、互聯(lián)網(wǎng)軟件等的設計開發(fā),可以采用敏捷、Devops、開源等先進的軟件設計開發(fā)模式,接觸前沿的產(chǎn)品和軟件技術,成為大容量高并發(fā)技術的專家;你將參與華為產(chǎn)品的軟件研發(fā)工作,包括但不限于:
    1)完成從客戶需求到軟件產(chǎn)品定義、架構設計、開發(fā)實現(xiàn)、再到上線運營維護等產(chǎn)品生命周期中的各個環(huán)節(jié);
    2)創(chuàng)造性解決產(chǎn)品在實現(xiàn)過程中的技術難題,應用前沿技術提升產(chǎn)品的核心競爭力,如分布式系統(tǒng)、性能調(diào)優(yōu)、可靠性、數(shù)據(jù)庫等;
    3)有機會參與業(yè)界前沿技術研究和規(guī)劃,參與開源社區(qū)運作,與全球專家一起工作、交流,構建華為在業(yè)界影響力。
    部門情況:
    1、基于大數(shù)據(jù)、AI、物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計算等技術,構建云平臺技術底座,為數(shù)字平臺注入前沿技術基因,保證平臺技術棧持續(xù)更迭。
    2、結合實際業(yè)務場景,技術服務業(yè)務,技術適配業(yè)務,技術提升業(yè)務。
    3、部門是最早做數(shù)字化的部門、也是一個純軟件部門,主要業(yè)務:數(shù)字化辦公、數(shù)字化生產(chǎn)、數(shù)字化交易、數(shù)字化運營等。目標是做中國的微軟。

    工作地點

    上海華為技術有限公司(新金橋路)

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務許可認證

      人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    張女士/高級人事經(jīng)理HR

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè),擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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