職位描述
生鮮食品休閑食品冷凍食品家居用品電商采購零售門店訂單下單生鮮果蔬零食日用線上超市
崗位職責
負責所屬品類的采購訂貨、結(jié)算對賬、對中心倉/門店在售率負責。
負責所屬品類問題商品的采退、調(diào)撥等，協(xié)助門店/中心倉完成售后處理。
負責建立和維護供應商信息，協(xié)助采銷對供應商進行管理。
協(xié)助采銷進行商品的管理和運營工作，包括選品/建品/圖文等維護和優(yōu)化。
根據(jù)銷售協(xié)助優(yōu)化中心倉/門店的庫存管理和分配以及供應商退貨，平衡店倉庫存周轉(zhuǎn)。
崗位基本需求
1、專科及以上學歷，工作時間1-3年，能力優(yōu)秀者可適當放寬工作年限。
2、對日百/服裝/數(shù)碼家電/戶外/運動|零售生鮮等類目商品有一定研究和了解可優(yōu)先考慮；在零售/商超/新零售等業(yè)態(tài)或公司，有供應鏈采購、供應商談判、合同維護等相關(guān)經(jīng)驗者可加分。
3、需要有較強的溝通表達能力和執(zhí)行力，熟悉基礎辦公應用，具備一定的數(shù)據(jù)意識。
4、熱愛電子商務和零售行業(yè)，對該領(lǐng)域有濃厚的興趣，理解并認同即時零售行業(yè)當前的發(fā)展機會并具備很強的把握機會的欲望，積極追求成長，事業(yè)心強，愿意投身到創(chuàng)業(yè)狀態(tài)中和公司共同成長。
負責所屬品類的采購訂貨、結(jié)算對賬、對中心倉/門店在售率負責。
負責所屬品類問題商品的采退、調(diào)撥等，協(xié)助門店/中心倉完成售后處理。
負責建立和維護供應商信息，協(xié)助采銷對供應商進行管理。
協(xié)助采銷進行商品的管理和運營工作，包括選品/建品/圖文等維護和優(yōu)化。
根據(jù)銷售協(xié)助優(yōu)化中心倉/門店的庫存管理和分配以及供應商退貨，平衡店倉庫存周轉(zhuǎn)。
崗位基本需求
1、專科及以上學歷，工作時間1-3年，能力優(yōu)秀者可適當放寬工作年限。
2、對日百/服裝/數(shù)碼家電/戶外/運動|零售生鮮等類目商品有一定研究和了解可優(yōu)先考慮；在零售/商超/新零售等業(yè)態(tài)或公司，有供應鏈采購、供應商談判、合同維護等相關(guān)經(jīng)驗者可加分。
3、需要有較強的溝通表達能力和執(zhí)行力，熟悉基礎辦公應用，具備一定的數(shù)據(jù)意識。
4、熱愛電子商務和零售行業(yè)，對該領(lǐng)域有濃厚的興趣，理解并認同即時零售行業(yè)當前的發(fā)展機會并具備很強的把握機會的欲望，積極追求成長，事業(yè)心強，愿意投身到創(chuàng)業(yè)狀態(tài)中和公司共同成長。
工作地點
吉泰壹號大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某世界500強科技零售公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
趙佳欣/招聘HR
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領(lǐng)導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應用**：在人力資源管理技術(shù)和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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