職位描述
車企
1、協(xié)助支撐渠道銷售的業(yè)務(wù)指令落地，負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析， 跟進(jìn)車企問(wèn)題閉環(huán)及關(guān)鍵項(xiàng)目落地執(zhí)行；
2、業(yè)界洞察：負(fù)責(zé)業(yè)界銷售管理洞察，基于洞察提供銷售策略建議；
3、支撐網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及發(fā)展（準(zhǔn)入、退出），協(xié)助進(jìn)行友商網(wǎng)絡(luò)及渠道洞察；
4、協(xié)助車企經(jīng)銷商的分層分級(jí)及管理落地，風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)銷商預(yù)警、車企伙伴聲音管理、車企伙伴會(huì)議組織，提升車企伙伴合作氛圍；
5、協(xié)助進(jìn)行線索運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)及線索投放ROI分析等
崗位要求：
1、學(xué)歷和專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上2C市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車、科技行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、能力要求：具備渠道伙伴拓展及伙伴運(yùn)營(yíng)能力，熟練的數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用能力，具備線索運(yùn)營(yíng)及用戶運(yùn)營(yíng)能力；
4、熱愛汽車行業(yè)，強(qiáng)自驅(qū)力，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，渴望挑戰(zhàn)
2、業(yè)界洞察：負(fù)責(zé)業(yè)界銷售管理洞察，基于洞察提供銷售策略建議；
3、支撐網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及發(fā)展（準(zhǔn)入、退出），協(xié)助進(jìn)行友商網(wǎng)絡(luò)及渠道洞察；
4、協(xié)助車企經(jīng)銷商的分層分級(jí)及管理落地，風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)銷商預(yù)警、車企伙伴聲音管理、車企伙伴會(huì)議組織，提升車企伙伴合作氛圍；
5、協(xié)助進(jìn)行線索運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)及線索投放ROI分析等
崗位要求：
1、學(xué)歷和專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上2C市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車、科技行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、能力要求：具備渠道伙伴拓展及伙伴運(yùn)營(yíng)能力，熟練的數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用能力，具備線索運(yùn)營(yíng)及用戶運(yùn)營(yíng)能力；
4、熱愛汽車行業(yè)，強(qiáng)自驅(qū)力，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，渴望挑戰(zhàn)
工作地點(diǎn)
上海華為研究所
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
李女士/招聘主管
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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