職位描述
JavaC語言
任職要求：
1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、本科及以上學(xué)歷
崗位職責(zé)：
1、熟悉C/C++/Python/JS/C#/JAVA 任意一種開發(fā)語言，熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和常用算法設(shè)計(jì),具備良好的編碼規(guī)范；
2、熟悉多線程，具備性能調(diào)優(yōu)和解決疑難雜癥定位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉終端程序開發(fā)和調(diào)試，能分析dump文件，并定位、修復(fù)存在的BUG；
4、熟悉主流網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，能夠熟練進(jìn)行協(xié)議數(shù)據(jù)包分析；
5、熟悉操作系統(tǒng)(windows/Linux)內(nèi)核、有從事網(wǎng)絡(luò)、文件等內(nèi)核驅(qū)動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間：
早上上班打卡時(shí)間：8:30-9:00
下午下班打卡時(shí)間：17:30-18:30
福利待遇：
1.雙休，入職繳納五險(xiǎn)一金
2.超長(zhǎng)帶薪年假
工作地點(diǎn)：華為研究所
1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、本科及以上學(xué)歷
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1、熟悉C/C++/Python/JS/C#/JAVA 任意一種開發(fā)語言，熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和常用算法設(shè)計(jì),具備良好的編碼規(guī)范；
2、熟悉多線程，具備性能調(diào)優(yōu)和解決疑難雜癥定位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉終端程序開發(fā)和調(diào)試，能分析dump文件，并定位、修復(fù)存在的BUG；
4、熟悉主流網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，能夠熟練進(jìn)行協(xié)議數(shù)據(jù)包分析；
5、熟悉操作系統(tǒng)(windows/Linux)內(nèi)核、有從事網(wǎng)絡(luò)、文件等內(nèi)核驅(qū)動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間：
早上上班打卡時(shí)間：8:30-9:00
下午下班打卡時(shí)間：17:30-18:30
福利待遇：
1.雙休，入職繳納五險(xiǎn)一金
2.超長(zhǎng)帶薪年假
工作地點(diǎn)：華為研究所
工作地點(diǎn)
上海青浦華為研發(fā)基地E地塊幕墻項(xiàng)目部-北門
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
王慧慧/招聘主管
立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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