職位描述
注意：該崗位合同簽署第三方勞動派遣公司，望悉知
【崗位職責】
投入招聘尋源、招聘日常管理運作支撐：
1）投入開發(fā)部招聘拓源，包含國內校招、留學生、OD招聘拓源。
2）負責招聘日常的運作支撐、跟蹤確認等工作，包含宣傳制作、與候選人預定面試時間、發(fā)出面試通知郵件、跟蹤面試官反饋面試、記錄候選人面試狀態(tài)、例行發(fā)出招聘進展通報、招聘運作會議支撐等；
【任職要求】
人員資格要求：
學歷：本科及以上，計算機專業(yè)優(yōu)先
工作年限：2年以上
工作經(jīng)驗：2年以上人才招聘等相關經(jīng)驗。
人員素質要求：
1、 熱愛招聘獵手崗位，主動性強，積極上進，踏實肯干；
2、 具備較好的與人連接力和團隊協(xié)作能力，與不同背景人員開展效溝通和協(xié)作；
3、 具備較強的學習能力，快速對新的技術和業(yè)務領域開展學習；
人員技能要求：
1、 具備招聘等相關經(jīng)驗優(yōu)先，特別是熟悉軟件行業(yè)者優(yōu)先。
2、 熟練使用Excel，具備數(shù)據(jù)分析和報告寫作技能；
【工作時間】
周一至周五，早9晚6；周末雙休，月末最后一周六固定加班，雙倍日薪
【薪酬】
7-12k內可議，超出需綜合情況優(yōu)異，公積金比例根據(jù)城市而定
【福利】
入職繳納五險一金、下午茶、生日會、節(jié)假日禮品（中秋、端午... ...）、年終獎、帶薪年假、定期體檢。
【工作地點】
南京華為研究所
【備注】
合同第一次簽一年，第二次簽三年，試用期2個月無績效
【崗位職責】
投入招聘尋源、招聘日常管理運作支撐：
1）投入開發(fā)部招聘拓源，包含國內校招、留學生、OD招聘拓源。
2）負責招聘日常的運作支撐、跟蹤確認等工作，包含宣傳制作、與候選人預定面試時間、發(fā)出面試通知郵件、跟蹤面試官反饋面試、記錄候選人面試狀態(tài)、例行發(fā)出招聘進展通報、招聘運作會議支撐等；
【任職要求】
人員資格要求：
學歷：本科及以上，計算機專業(yè)優(yōu)先
工作年限：2年以上
工作經(jīng)驗：2年以上人才招聘等相關經(jīng)驗。
人員素質要求：
1、 熱愛招聘獵手崗位，主動性強，積極上進，踏實肯干；
2、 具備較好的與人連接力和團隊協(xié)作能力，與不同背景人員開展效溝通和協(xié)作；
3、 具備較強的學習能力，快速對新的技術和業(yè)務領域開展學習；
人員技能要求：
1、 具備招聘等相關經(jīng)驗優(yōu)先，特別是熟悉軟件行業(yè)者優(yōu)先。
2、 熟練使用Excel，具備數(shù)據(jù)分析和報告寫作技能；
【工作時間】
周一至周五，早9晚6；周末雙休，月末最后一周六固定加班，雙倍日薪
【薪酬】
7-12k內可議，超出需綜合情況優(yōu)異，公積金比例根據(jù)城市而定
【福利】
入職繳納五險一金、下午茶、生日會、節(jié)假日禮品（中秋、端午... ...）、年終獎、帶薪年假、定期體檢。
【工作地點】
南京華為研究所
【備注】
合同第一次簽一年，第二次簽三年，試用期2個月無績效
工作地點
華為南京研究所
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強高科技企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
陳相東/招聘專員
三日內活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**：在人力資源管理技術和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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