職位描述
崗位職責：
1、客戶和銷售管理相關數據運營：財經數據報表搭建和維護，各種匯報收入數據報表輸出和數據維護；
2、流程建設和運營：完善客戶管理和機會點管理流程建設及發(fā)文擬制，梳理機會點管理重點指標，并落地到IT；
3、銷售項目運作管理：定期和流程IT團隊、區(qū)域召開IT需求會議，完善IT系統(tǒng)優(yōu)化；例行審視銷售項目的運作規(guī)范性和合規(guī)性，協(xié)助一線項目立項操作，例行發(fā)布項目運作的規(guī)范性報告，識別問題，推動改進；
4、業(yè)績管理：在主管指導下，制定各銷售組織銷售目標，執(zhí)行銷售預測，劃分銷售業(yè)績，并針對特殊場景制定業(yè)績拆分規(guī)則；
5、培訓賦能：輸出IT新上線功能操作指南，不定期給區(qū)域進行專題培訓。
1、客戶和銷售管理相關數據運營：財經數據報表搭建和維護，各種匯報收入數據報表輸出和數據維護；
2、流程建設和運營：完善客戶管理和機會點管理流程建設及發(fā)文擬制，梳理機會點管理重點指標，并落地到IT；
3、銷售項目運作管理：定期和流程IT團隊、區(qū)域召開IT需求會議，完善IT系統(tǒng)優(yōu)化；例行審視銷售項目的運作規(guī)范性和合規(guī)性，協(xié)助一線項目立項操作，例行發(fā)布項目運作的規(guī)范性報告，識別問題，推動改進；
4、業(yè)績管理：在主管指導下，制定各銷售組織銷售目標，執(zhí)行銷售預測，劃分銷售業(yè)績，并針對特殊場景制定業(yè)績拆分規(guī)則；
5、培訓賦能：輸出IT新上線功能操作指南，不定期給區(qū)域進行專題培訓。
崗位要求：
1、必備條件：本科及以上學歷，英語四級及以上證書，并有以下經歷之一：①華為銷售業(yè)務管理 ②華為財經經營管理③華為iSales/e+Sales/e+IOC/CloudCRM/CloudIOC等開發(fā)經歷工作經歷；
2、數據處理、財務管理、統(tǒng)計等相關專業(yè)背景優(yōu)先；
3、性格開朗，親和力強，溝通和組織協(xié)調能力強；
4、工作作積極主動，遇到困難不退縮，有抗壓能力，學習能力強；
5、熟練掌握Power BI/SQL/DAX/Excel（或永洪BI）等工具；
6、熟悉流程建設方法論，有流程建設及運營、項目管理相關經驗；
1、必備條件：本科及以上學歷，英語四級及以上證書，并有以下經歷之一：①華為銷售業(yè)務管理 ②華為財經經營管理③華為iSales/e+Sales/e+IOC/CloudCRM/CloudIOC等開發(fā)經歷工作經歷；
2、數據處理、財務管理、統(tǒng)計等相關專業(yè)背景優(yōu)先；
3、性格開朗，親和力強，溝通和組織協(xié)調能力強；
4、工作作積極主動，遇到困難不退縮，有抗壓能力，學習能力強；
5、熟練掌握Power BI/SQL/DAX/Excel（或永洪BI）等工具；
6、熟悉流程建設方法論，有流程建設及運營、項目管理相關經驗；
工作地點
華為坂田基地
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
宋馨新/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
外企德科數字技術有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網絡**：依托母公司德科集團的全球網絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**：在人力資源管理技術和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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