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    更新于 1月18日

    解決方案-技術(shù)支持工程師(南寧)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    • 南寧青秀區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    1、角色定位:以客戶業(yè)務(wù)需求、管理需求、云基礎(chǔ)設(shè)施需求為核心,通過(guò)聯(lián)合生態(tài)伙伴、協(xié)同內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)組成銷售團(tuán)隊(duì),使用已構(gòu)建的聯(lián)合解決方案和伙伴能力滿足客戶業(yè)務(wù)需求,在助理客戶商業(yè)成功的基礎(chǔ)上,助力伙伴實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功。
    2、重點(diǎn)工作職責(zé):
    (1)行業(yè)洞察:洞察區(qū)域市場(chǎng),選擇目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)客戶,形成作戰(zhàn)地圖;
    (2)客戶需求挖掘:通過(guò)其他各種營(yíng)銷活動(dòng)、政策等相關(guān)渠道獲取識(shí)別/引導(dǎo)客戶需求;
    (3)項(xiàng)目拓展:與銷售協(xié)作、觸達(dá)客戶并完成方案交流,引導(dǎo)技術(shù)驗(yàn)證和業(yè)務(wù)驗(yàn)證,推動(dòng)合同簽訂,實(shí)現(xiàn)客戶與伙伴的商業(yè)成功;
    (4)驅(qū)動(dòng)聯(lián)合解決方案競(jìng)爭(zhēng)力的提升:基于客戶場(chǎng)景需求,反向驅(qū)動(dòng)補(bǔ)齊場(chǎng)景化解決方案,并優(yōu)化聯(lián)合方案架構(gòu),提升方案競(jìng)爭(zhēng)力;
    (5)協(xié)助持續(xù)運(yùn)營(yíng):圍繞目標(biāo)客戶,洞察客戶戰(zhàn)略實(shí)施以及業(yè)務(wù)發(fā)展挑戰(zhàn),協(xié)助規(guī)劃客戶BA、IA、AA架構(gòu),實(shí)現(xiàn)客戶業(yè)務(wù)增收,管理降本增效。

    崗位要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,最好計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)(少數(shù)子崗位放寬到大專及以上學(xué)歷);
    2、具備較好的客戶連接和交流能力,有較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力和市場(chǎng)拓展意識(shí),具備良好的溝通和邏輯表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力,具備一定的額技術(shù)文檔撰寫能力和宣講能力;
    3、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,用于接受挑戰(zhàn),善于開(kāi)拓創(chuàng)新,工作積極主動(dòng)。

    工作地點(diǎn)

    華為廣西區(qū)域總部-A1號(hào)樓

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    王女士/人事經(jīng)理

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
    外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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