職位描述
網(wǎng)絡交換技術網(wǎng)絡協(xié)議HCIE
1、本科&專科畢業(yè)（必須）
2、工作年限必須4年以上（必須）
3、年齡36歲以下，華為原廠離職的可以40；（必須）
4、必須有HCIE認證，華為原廠離職的可以無；（必須）
2、工作年限必須4年以上（必須）
3、年齡36歲以下，華為原廠離職的可以40；（必須）
4、必須有HCIE認證，華為原廠離職的可以無；（必須）
職責：
1.負責企業(yè)客戶的重點網(wǎng)絡維護與重大項目交付，整體牽頭負責行業(yè)的技術問題處理，售前測試支持，重大項目交付；
2.日常技術工作，包括客戶交付方案規(guī)劃、詳細設計，交付規(guī)范，現(xiàn)網(wǎng)的日常巡檢、重大變更、問題管理、風險管理、方案交流評審、應急演練支持、客戶日維指導等維護工作。
3.作為行業(yè)技術負責人，能夠管理3~10人團隊，帶領合作伙伴制定團隊的日常技術管理，保障客戶滿意度。
2.日常技術工作，包括客戶交付方案規(guī)劃、詳細設計，交付規(guī)范，現(xiàn)網(wǎng)的日常巡檢、重大變更、問題管理、風險管理、方案交流評審、應急演練支持、客戶日維指導等維護工作。
3.作為行業(yè)技術負責人，能夠管理3~10人團隊，帶領合作伙伴制定團隊的日常技術管理，保障客戶滿意度。
要求：
1、熟悉主流廠商的路由器、交換機、防火墻、WLAN等設備；熟練掌握園區(qū)、數(shù)據(jù)中心解決方案的方案規(guī)劃與交付，熟練掌握SDN、VXLAN，OSPF，ISIS、BGP、MPLS VPN等協(xié)議，有一定網(wǎng)絡設計及規(guī)劃能力；
2、具備一定的文字和規(guī)劃能力，能夠完成項目的實施方案的編寫；
3、具備診斷問題的思路，能夠獨立進行故障診斷，可完成網(wǎng)絡故障的診斷及故障排除；
4、有HCIE認證、SDN數(shù)據(jù)中心等經(jīng)驗優(yōu)先。
5、有華為原廠或華為合作方工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備一定的文字和規(guī)劃能力，能夠完成項目的實施方案的編寫；
3、具備診斷問題的思路，能夠獨立進行故障診斷，可完成網(wǎng)絡故障的診斷及故障排除；
4、有HCIE認證、SDN數(shù)據(jù)中心等經(jīng)驗優(yōu)先。
5、有華為原廠或華為合作方工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
華為廣東區(qū)域總部
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
馬賽男/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**：在人力資源管理技術和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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