職位描述
服務(wù)器運(yùn)維Openstack存儲
1、本科&專科畢業(yè)（必須）
2、工作年限必須2年以上（必須）
3、年齡36歲以下，華為原廠離職的可以40；（必須）
4、必須有HCIE認(rèn)證，華為原廠離職的可以無；（必須）
2、工作年限必須2年以上（必須）
3、年齡36歲以下，華為原廠離職的可以40；（必須）
4、必須有HCIE認(rèn)證，華為原廠離職的可以無；（必須）
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的重點網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與重大項目交付，整體牽頭負(fù)責(zé)行業(yè)的技術(shù)問題處理，售前測試支持，重大項目交付；
2.日常技術(shù)工作，包括客戶交付方案規(guī)劃、詳細(xì)設(shè)計，交付規(guī)范，現(xiàn)網(wǎng)的日常巡檢、重大變更、問題管理、風(fēng)險管理、方案交流評審、應(yīng)急演練支持、客戶日維指導(dǎo)等維護(hù)工作。
3.作為行業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，能夠管理3~10人團(tuán)隊，帶領(lǐng)合作伙伴制定團(tuán)隊的日常技術(shù)管理，保障客戶滿意度。
要求：
2.日常技術(shù)工作，包括客戶交付方案規(guī)劃、詳細(xì)設(shè)計，交付規(guī)范，現(xiàn)網(wǎng)的日常巡檢、重大變更、問題管理、風(fēng)險管理、方案交流評審、應(yīng)急演練支持、客戶日維指導(dǎo)等維護(hù)工作。
3.作為行業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，能夠管理3~10人團(tuán)隊，帶領(lǐng)合作伙伴制定團(tuán)隊的日常技術(shù)管理，保障客戶滿意度。
要求：
1、熟悉主流廠商的服務(wù)器、存儲（集中式&分布式）、云計算（私有云、混合云、桌面云、虛擬化）等產(chǎn)品，掌握linux、OpenStack、Docker、三層網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域基礎(chǔ)知識，具備對傳統(tǒng)IT組網(wǎng)設(shè)計、端到端故障分析，一定的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及整體交付方案規(guī)劃能力；
2、具備一定的文字和規(guī)劃能力，能夠完成項目的實施方案的編寫；
3、具備診斷問題的思路，能夠獨立進(jìn)行故障診斷，可完成現(xiàn)網(wǎng)故障的診斷及故障排除；
4、有HCIE認(rèn)證、云數(shù)據(jù)中心、存儲（集中式&分布式）等經(jīng)驗優(yōu)先。
5、具備大型云平臺交付、運(yùn)維、運(yùn)營經(jīng)驗及能力者優(yōu)先。
6、具備存儲容災(zāi)/雙活實施和維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有華為原廠或華為相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備一定的文字和規(guī)劃能力，能夠完成項目的實施方案的編寫；
3、具備診斷問題的思路，能夠獨立進(jìn)行故障診斷，可完成現(xiàn)網(wǎng)故障的診斷及故障排除；
4、有HCIE認(rèn)證、云數(shù)據(jù)中心、存儲（集中式&分布式）等經(jīng)驗優(yōu)先。
5、具備大型云平臺交付、運(yùn)維、運(yùn)營經(jīng)驗及能力者優(yōu)先。
6、具備存儲容災(zāi)/雙活實施和維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有華為原廠或華為相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
華貿(mào)大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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馬賽男/人事經(jīng)理
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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