職位描述
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【崗位要求】
四年統(tǒng)本學歷，學信網可查
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無過往技術方向要求，熟練掌握任意一門語言即可
公司各部門均可推薦，各種開發(fā)語言皆有崗位！
多個城市在招:北京，上海，廣州，深圳，成都，西安，東莞，武漢，南京，濟南等
加入我們，你可以獲得:
1、業(yè)界領先的研發(fā)能力，企業(yè)數(shù)字化轉型的搖籃;
2、簡單而純粹的工程師文化
3、卓越的成長平臺，富有競爭力的薪酬水平歡迎自薦或者推薦~
長期招聘 一直有效！！
公司各部門均可推薦，各種開發(fā)語言皆有崗位！
前端、后端、測試、均有坑哦，崗位方向可選！
入職即安排高資歷師傅一帶一帶教，再也不用擔心會不會啦~
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多個城市在招:北京，上海，廣州，深圳，成都，西安，東莞，武漢，南京，濟南等
【崗位職責】
1、自研項目，多個技術方向 可選
2、負責產品服務中核心算法的設計，參與關鍵代碼開發(fā);
3、負責產品服務實施過程中的技術攻關、疑難問題分析、定位、處理;
【技術優(yōu)勢】
自研，部門發(fā)展好，大牛帶隊，使用主流技術，個人技術提升大、視野寬，機會多，進步快
【福利待遇】
1、固定薪資（無責底薪+績效只占2-4K，每月一起固定發(fā)放）+2-4月年終獎
2、入職全額六險一金，試用期薪資不打折
3、帶薪假期:帶薪年假、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、法定節(jié)假日等
4、節(jié)日福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等精美禮品以及季度評優(yōu)獎，內推獎，項目獎，突出貢獻獎，年終獎
5、免費班車和宵夜以及年度體檢、加班補貼
1、自研項目，多個技術方向 可選
2、負責產品服務中核心算法的設計，參與關鍵代碼開發(fā);
3、負責產品服務實施過程中的技術攻關、疑難問題分析、定位、處理;
【技術優(yōu)勢】
自研，部門發(fā)展好，大牛帶隊，使用主流技術，個人技術提升大、視野寬，機會多，進步快
【福利待遇】
1、固定薪資（無責底薪+績效只占2-4K，每月一起固定發(fā)放）+2-4月年終獎
2、入職全額六險一金，試用期薪資不打折
3、帶薪假期:帶薪年假、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、法定節(jié)假日等
4、節(jié)日福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等精美禮品以及季度評優(yōu)獎，內推獎，項目獎，突出貢獻獎，年終獎
5、免費班車和宵夜以及年度體檢、加班補貼
加入我們，你可以獲得:
1、業(yè)界領先的研發(fā)能力，企業(yè)數(shù)字化轉型的搖籃;
2、簡單而純粹的工程師文化
3、卓越的成長平臺，富有競爭力的薪酬水平歡迎自薦或者推薦~
長期招聘 一直有效！！
獎金績效
年底雙薪
工作地點
南京華為研究所(南門)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李女士/人事經理
三日內活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網絡**：依托母公司德科集團的全球網絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**：在人力資源管理技術和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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