職位描述
培訓(xùn)行業(yè)/咨詢行業(yè)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)安排工作；2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)班級(jí)日常事務(wù)管理，確保培訓(xùn)交付順利進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)實(shí)踐滿意度調(diào)查及問題的跟蹤處理，例行班級(jí)交流；
4、參與新員工的思想輔導(dǎo)與文化建設(shè)，做好宣傳，營(yíng)造良好、積極的學(xué)習(xí)實(shí)踐氛圍；
5、負(fù)責(zé)班級(jí)活動(dòng)策劃，與講師、實(shí)施經(jīng)理配合，把控交付實(shí)施節(jié)奏；
6、負(fù)責(zé)學(xué)員輸出件的評(píng)審；負(fù)責(zé)培訓(xùn)文檔的整理和歸檔
崗位要求：
1、：業(yè)務(wù)技能要求：
1、熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)；性格開朗、堅(jiān)韌性好，思路清晰，表達(dá)能力強(qiáng)；
2、 具有良好的人際溝通技能和組織意識(shí)，有活動(dòng)主持、策劃、組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 具備一定的宣傳策劃與制作能力，具備常用的PPT、視頻制作、海報(bào)制作等軟件使用能力。
1、熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)；性格開朗、堅(jiān)韌性好，思路清晰，表達(dá)能力強(qiáng)；
2、 具有良好的人際溝通技能和組織意識(shí)，有活動(dòng)主持、策劃、組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 具備一定的宣傳策劃與制作能力，具備常用的PPT、視頻制作、海報(bào)制作等軟件使用能力。
專業(yè)知識(shí)要求
1、具備良好溝通協(xié)調(diào)，跨團(tuán)隊(duì)合作推動(dòng)，問題解決能力；
2、有培訓(xùn)行業(yè)/咨詢行業(yè)的學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、有公司員工培訓(xùn)、在線培訓(xùn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
其他要求：
1、 思想上要求積極上進(jìn)，愛好學(xué)習(xí)，能以客戶為中心，能吃苦耐勞，主動(dòng)承擔(dān)；
2、在帶班過程中能自覺做員工的榜樣，用正能量影響員工。
3、熟練應(yīng)用Office軟件。
2、有培訓(xùn)行業(yè)/咨詢行業(yè)的學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、有公司員工培訓(xùn)、在線培訓(xùn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
其他要求：
1、 思想上要求積極上進(jìn)，愛好學(xué)習(xí)，能以客戶為中心，能吃苦耐勞，主動(dòng)承擔(dān)；
2、在帶班過程中能自覺做員工的榜樣，用正能量影響員工。
3、熟練應(yīng)用Office軟件。
工作地點(diǎn)
華為全球云數(shù)據(jù)中心
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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