職位描述
行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析
1.參與業(yè)務(wù)需求調(diào)研與設(shè)計(jì)分析工作，充分了解業(yè)務(wù)邏輯和用戶需求，整理并撰寫(xiě)需求或流程文檔
2.與需求干系人充分溝通，對(duì)接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及內(nèi)部開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)需求落地，跟蹤版本進(jìn)展
3.持續(xù)跟蹤產(chǎn)品上線問(wèn)題，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，理工科背景，2年以上IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；3-5年最佳；
2.能熟練使用Office等辦公軟件；
3.熟悉CRM、大數(shù)據(jù)等企業(yè)應(yīng)用應(yīng)用軟件，具備需求分析、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)最佳；
4.具備從業(yè)務(wù)需求到IT需求的總結(jié)、歸納能力，做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)和溝通交流；
5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，目標(biāo)導(dǎo)向責(zé)任感強(qiáng)；
6. 有一定的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.與需求干系人充分溝通，對(duì)接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及內(nèi)部開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)需求落地，跟蹤版本進(jìn)展
3.持續(xù)跟蹤產(chǎn)品上線問(wèn)題，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，理工科背景，2年以上IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；3-5年最佳；
2.能熟練使用Office等辦公軟件；
3.熟悉CRM、大數(shù)據(jù)等企業(yè)應(yīng)用應(yīng)用軟件，具備需求分析、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)最佳；
4.具備從業(yè)務(wù)需求到IT需求的總結(jié)、歸納能力，做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)和溝通交流；
5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，目標(biāo)導(dǎo)向責(zé)任感強(qiáng)；
6. 有一定的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
江韻路9號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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