職位描述
器件失效分析FIBSEM倒班兒
職位詳情：
1、負(fù)責(zé)操作FIB, SEM設(shè)備進(jìn)行物理失效分析，提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)
2、負(fù)責(zé)操作OM、裂片、ALD、涂膠、delayer等預(yù)處理操作
3、根據(jù)實驗室總體工作進(jìn)程及領(lǐng)班的安排開展工作
4、負(fù)責(zé)實驗室的日常8S工作
5、負(fù)責(zé)實驗室設(shè)備的日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并匯報給相關(guān)責(zé)任工程師
6、對FIB分析過程數(shù)據(jù)和記錄進(jìn)行整理歸檔
2、負(fù)責(zé)操作OM、裂片、ALD、涂膠、delayer等預(yù)處理操作
3、根據(jù)實驗室總體工作進(jìn)程及領(lǐng)班的安排開展工作
4、負(fù)責(zé)實驗室的日常8S工作
5、負(fù)責(zé)實驗室設(shè)備的日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并匯報給相關(guān)責(zé)任工程師
6、對FIB分析過程數(shù)據(jù)和記錄進(jìn)行整理歸檔
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)畢業(yè)
2、 熟悉常用設(shè)備如SEM,FIB等設(shè)備的操作、芯片類樣品的預(yù)處理操作、機(jī)臺的常見異常處理方法
3、 有大型精密分析儀器的各種功能操作經(jīng)驗，了解失效分析實驗室的各種安全規(guī)則
4、 能夠上夜班，勤快有擔(dān)當(dāng)
5、 熟練閱讀簡單的英文資料及文檔，并有良好的office使用能力，工作有條理
6、 接受外包角色，接受根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排的加班，具有團(tuán)隊合作意識
2、 熟悉常用設(shè)備如SEM,FIB等設(shè)備的操作、芯片類樣品的預(yù)處理操作、機(jī)臺的常見異常處理方法
3、 有大型精密分析儀器的各種功能操作經(jīng)驗，了解失效分析實驗室的各種安全規(guī)則
4、 能夠上夜班，勤快有擔(dān)當(dāng)
5、 熟練閱讀簡單的英文資料及文檔，并有良好的office使用能力，工作有條理
6、 接受外包角色，接受根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排的加班，具有團(tuán)隊合作意識
工作地點
華為南方工廠
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王璐蕓/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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