職位描述
文本類小紅書抖音微信公眾號
職責：
"1、利用多元渠道精準挖掘潛力創(chuàng)作者，制定個性化招募方案，吸引入駐平臺，快速擴充創(chuàng)作者隊伍；
2、為創(chuàng)作者定制成長計劃，給予選題、技巧指導，助其包裝品牌、提升知名度，依數(shù)據(jù)提供優(yōu)化建議；
3、協(xié)同創(chuàng)作者與運營團隊促優(yōu)質(zhì)內(nèi)容產(chǎn)出，契合平臺與用戶需求，收集反饋提升內(nèi)容質(zhì)量，營造活力氛圍。"
要求：
"1、本科及以上學歷，3年以上創(chuàng)作者運營、自媒體運營或內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗；有社區(qū)&創(chuàng)作者運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉各大主流創(chuàng)作平臺規(guī)則與玩法，能熟練運用各類創(chuàng)作者激勵工具；擁有出色的文案撰寫及溝通能力，能夠撰寫吸引人的招募文案、給創(chuàng)作者提供清晰易懂的反饋報告；
3、具備成熟的團隊管理和項目管理能力，有高度的敬業(yè)精神和工作責任心，能夠協(xié)調(diào)各方資源達成目標；
4、對當下熱門創(chuàng)作領(lǐng)域有廣泛了解，熟悉至少一個垂直領(lǐng)域的創(chuàng)作趨勢，如了解短視頻創(chuàng)作潮流、網(wǎng)文寫作風向等。"
"1、利用多元渠道精準挖掘潛力創(chuàng)作者，制定個性化招募方案，吸引入駐平臺，快速擴充創(chuàng)作者隊伍；
2、為創(chuàng)作者定制成長計劃，給予選題、技巧指導，助其包裝品牌、提升知名度，依數(shù)據(jù)提供優(yōu)化建議；
3、協(xié)同創(chuàng)作者與運營團隊促優(yōu)質(zhì)內(nèi)容產(chǎn)出，契合平臺與用戶需求，收集反饋提升內(nèi)容質(zhì)量，營造活力氛圍。"
要求：
"1、本科及以上學歷，3年以上創(chuàng)作者運營、自媒體運營或內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗；有社區(qū)&創(chuàng)作者運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉各大主流創(chuàng)作平臺規(guī)則與玩法，能熟練運用各類創(chuàng)作者激勵工具；擁有出色的文案撰寫及溝通能力，能夠撰寫吸引人的招募文案、給創(chuàng)作者提供清晰易懂的反饋報告；
3、具備成熟的團隊管理和項目管理能力，有高度的敬業(yè)精神和工作責任心，能夠協(xié)調(diào)各方資源達成目標；
4、對當下熱門創(chuàng)作領(lǐng)域有廣泛了解，熟悉至少一個垂直領(lǐng)域的創(chuàng)作趨勢，如了解短視頻創(chuàng)作潮流、網(wǎng)文寫作風向等。"
工作地點
華為坂田基地
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
黃先生/招聘經(jīng)理
當前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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