職位描述
崗位職責(zé)
1. 協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，進(jìn)行模型訓(xùn)練、數(shù)據(jù)篩選與標(biāo)注，對(duì)算法模型輸出結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與分析。
2. 基于日常商品數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析與歸類(lèi)，持續(xù)進(jìn)行商品數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升。
3. 基于日常產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的一些項(xiàng)目，深入商家及銷(xiāo)售進(jìn)行調(diào)研與深度訪問(wèn)。
4. 處理日常銷(xiāo)售和商客服的一些咨詢(xún)問(wèn)題，協(xié)助產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)進(jìn)行問(wèn)題解答與分發(fā)。
崗位基本需求
1. 在餐飲行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)且愿意深耕。
2. 有過(guò)數(shù)據(jù)標(biāo)注、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練使用辦公軟件， 并進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。
4. 具有良好的判斷力，溝通能力，理解能力。
5. 工作細(xì)心，有耐心有責(zé)任心，善于發(fā)現(xiàn)和思考問(wèn)題。
1. 協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，進(jìn)行模型訓(xùn)練、數(shù)據(jù)篩選與標(biāo)注，對(duì)算法模型輸出結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與分析。
2. 基于日常商品數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析與歸類(lèi)，持續(xù)進(jìn)行商品數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升。
3. 基于日常產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的一些項(xiàng)目，深入商家及銷(xiāo)售進(jìn)行調(diào)研與深度訪問(wèn)。
4. 處理日常銷(xiāo)售和商客服的一些咨詢(xún)問(wèn)題，協(xié)助產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)進(jìn)行問(wèn)題解答與分發(fā)。
崗位基本需求
1. 在餐飲行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)且愿意深耕。
2. 有過(guò)數(shù)據(jù)標(biāo)注、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練使用辦公軟件， 并進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。
4. 具有良好的判斷力，溝通能力，理解能力。
5. 工作細(xì)心，有耐心有責(zé)任心，善于發(fā)現(xiàn)和思考問(wèn)題。
工作地點(diǎn)
融新科技中心
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
蔡郁敏/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢(xún)，外企德科都能提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶(hù)體驗(yàn)，也幫助客戶(hù)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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