崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系事務(wù),包括但不限于入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策推進(jìn)與實(shí)施、員工權(quán)益保障等;
2、負(fù)責(zé)員工溝通事務(wù),包括但不限于員工咨詢解答、員工滿意度調(diào)研、員工訪談等;
3、負(fù)責(zé)HR數(shù)據(jù)處理事務(wù),包括但不限于員工異動(dòng)、薪酬核算、數(shù)據(jù)報(bào)告等;
4、參與員工關(guān)系團(tuán)隊(duì)日常工作,包括但不限于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2-5年以上組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用辦公軟件;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓力;
5、具備人才管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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