職位描述
用戶運營商家運營數(shù)據(jù)運營
崗位職責
1.負責部門內(nèi)運營工作支持，保證活動及時交付上線，確保活動配置的準確性、和高效性。
2.負責部門運營關(guān)鍵項目的進度管理工作，按時完成項目數(shù)據(jù)進度播報，挖掘數(shù)據(jù)進度的異常點并及時推動運營跟進。
3.負責部門高頻問題的FAQ梳理，保證應答效率和問題解決質(zhì)量；敏銳發(fā)現(xiàn)業(yè)務運營過程中的流程優(yōu)化點，推動改進方案，提高運營人效。
4.對接和協(xié)助推進各運營相關(guān)的支持工作，協(xié)同和對接產(chǎn)品部門，提出產(chǎn)品、系統(tǒng)工具進行提效。
崗位基本需求
1. 本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗。
2. 精通常用辦公軟件處理數(shù)據(jù)，學習能力強，能夠在短時間內(nèi)學習并掌握大量業(yè)務知識，梳理并靈活運用。
3. 工作積極主動，有很好的自驅(qū)力強，推進能力和執(zhí)行能力強，善于協(xié)同推進，具有良好的責任心和投入度。
4. 有服務意識與團隊合作精神，可有效的進行跨部門溝通合作。
1.負責部門內(nèi)運營工作支持，保證活動及時交付上線，確保活動配置的準確性、和高效性。
2.負責部門運營關(guān)鍵項目的進度管理工作，按時完成項目數(shù)據(jù)進度播報，挖掘數(shù)據(jù)進度的異常點并及時推動運營跟進。
3.負責部門高頻問題的FAQ梳理，保證應答效率和問題解決質(zhì)量；敏銳發(fā)現(xiàn)業(yè)務運營過程中的流程優(yōu)化點，推動改進方案，提高運營人效。
4.對接和協(xié)助推進各運營相關(guān)的支持工作，協(xié)同和對接產(chǎn)品部門，提出產(chǎn)品、系統(tǒng)工具進行提效。
崗位基本需求
1. 本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗。
2. 精通常用辦公軟件處理數(shù)據(jù)，學習能力強，能夠在短時間內(nèi)學習并掌握大量業(yè)務知識，梳理并靈活運用。
3. 工作積極主動，有很好的自驅(qū)力強，推進能力和執(zhí)行能力強，善于協(xié)同推進，具有良好的責任心和投入度。
4. 有服務意識與團隊合作精神，可有效的進行跨部門溝通合作。
工作地點
融新科技中心-H座1-1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
孫曉樂/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應用**：在人力資源管理技術(shù)和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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