職位描述
HCIE數(shù)通交付華為網(wǎng)絡(luò)
政企-產(chǎn)品技術(shù)工程師-數(shù)通
崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的重點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與重大項(xiàng)目交付，整體牽頭負(fù)責(zé)行業(yè)的技術(shù)問題處理，售前測試支持，重大項(xiàng)目交付；
2.日常技術(shù)工作，包括客戶交付方案規(guī)劃、詳細(xì)設(shè)計(jì)，交付規(guī)范，現(xiàn)網(wǎng)的日常巡檢、重大變更、問題管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、方案交流評(píng)審、應(yīng)急演練支持、客戶日維指導(dǎo)等維護(hù)工作。
3.作為行業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，能夠管理3~10人團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)合作伙伴制定團(tuán)隊(duì)的日常技術(shù)管理，保障客戶滿意度。
2.日常技術(shù)工作，包括客戶交付方案規(guī)劃、詳細(xì)設(shè)計(jì)，交付規(guī)范，現(xiàn)網(wǎng)的日常巡檢、重大變更、問題管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、方案交流評(píng)審、應(yīng)急演練支持、客戶日維指導(dǎo)等維護(hù)工作。
3.作為行業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，能夠管理3~10人團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)合作伙伴制定團(tuán)隊(duì)的日常技術(shù)管理，保障客戶滿意度。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科或統(tǒng)招大專畢業(yè)
2、工作年限必須4年以上
3、年齡36歲以下，華為原廠離職的可以40；
4、必須有HCIE認(rèn)證，華為原廠離職的可以無；
2、工作年限必須4年以上
3、年齡36歲以下，華為原廠離職的可以40；
4、必須有HCIE認(rèn)證，華為原廠離職的可以無；
工作地點(diǎn)：深圳優(yōu)先，廣州 珠海 中山 惠州也有hc
廣東有多個(gè)地點(diǎn)（深圳、廣州、東莞、佛山、汕頭、惠州、珠海等）、崗位類型（數(shù)通、存儲(chǔ)、IT/云、光、光網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)無線、無線核心網(wǎng)、行業(yè)感知、智能運(yùn)維等）招，平臺(tái)發(fā)布有限，詳情請咨詢
工作地點(diǎn)
花園大廈廣州越秀區(qū)花園酒店大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
梁女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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