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崗位職責(zé)：
深度挖掘客戶潛在培訓(xùn)需求，完成需求調(diào)研與診斷分析；
-根據(jù)需求分析結(jié)果，運(yùn)用專業(yè)培訓(xùn)知識(shí)與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)并撰寫高度針對(duì)性和專業(yè)化的培訓(xùn)解決方案，確保方案兼具實(shí)效性和創(chuàng)新性；
2、準(zhǔn)確、清晰地向客戶呈現(xiàn)培訓(xùn)解決方案，解答客戶疑問，處理異議，促進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目的簽約與實(shí)施；
3、提供培訓(xùn)項(xiàng)目效果評(píng)估方法及工具，根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行迭代優(yōu)化；
4、關(guān)注人才發(fā)展行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究最新培訓(xùn)理念與方法，提煉并推廣實(shí)踐，豐富和完善公司的培訓(xùn)知識(shí)庫。
要求:對(duì)商務(wù)培訓(xùn)行業(yè)了解，可以做培訓(xùn)接口人，推廣市場
英文好，
有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
待遇:五險(xiǎn)、雙休、餐補(bǔ)，交通補(bǔ)助