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1、負責(zé)落實董事會部署，參與制定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案并負責(zé)組織實施，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長；

2、負責(zé)公司的兩大板塊的日常經(jīng)營和管理工作，提升團隊核心業(yè)務(wù)能力；

3、負責(zé)監(jiān)測和分析公司的運營數(shù)據(jù)，包括銷售額、客戶滿意度等指標。通過數(shù)據(jù)分析，并提出相應(yīng)的改進措施，以優(yōu)化公司的運營效率和盈利能力。

4、監(jiān)督各項部門規(guī)章制度、工作流程的制定及執(zhí)行，完成董事會交辦的其他工作

任職要求：

1、有教培機構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具有5年以上相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，其中與崗位要求相匹部的主作經(jīng)歷滿3年，有媒體策劃、體育培尋、體考升學(xué)、策劃賽事經(jīng)驗、兒童游樂及娛樂休閑等板塊工作經(jīng)驗

3、需擔(dān)任100人以上企業(yè)副職或相當(dāng)職務(wù)3年(含）以上，特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放開年齡限制；

4、原則上年齡于50周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

5、操盤過年銷售額6000萬以上的項目