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福利待遇:

1、無(wú)責(zé)底薪+提成模式，底薪最高可達(dá)12K，提成高達(dá)總營(yíng)業(yè)額6%，提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的提成機(jī)制，讓優(yōu)秀的銷(xiāo)售快速實(shí)現(xiàn)年薪百萬(wàn)目標(biāo)。

每月10號(hào)發(fā)放工資，多年準(zhǔn)時(shí)發(fā)放無(wú)拖延。

2、激勵(lì)制度:銷(xiāo)售額達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金、新客戶開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)金、年度激勵(lì)、年終分紅等。

3、工作時(shí)間:周一至周五9:00-18:00，午休1.5小時(shí)。周末雙休，到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班沒(méi)有一點(diǎn)加班。

4、按國(guó)家法定假期放假，同時(shí)享有各種婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年休假等。

5、員工福利:入職即購(gòu)五險(xiǎn)、豐富的下午茶零食飲料、節(jié)日禮品、節(jié)日紅包、團(tuán)建游玩及人文關(guān)懷福利等。

6、公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制，提供各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)上有老板經(jīng)理一對(duì)一解惑，工作過(guò)程中有助理小姐貼心關(guān)懷，還有專人帶領(lǐng)跨行業(yè)的新人快速進(jìn)入我們的業(yè)務(wù)崗。

工作內(nèi)容:

1、開(kāi)發(fā)和維護(hù)各類相關(guān)產(chǎn)品制造業(yè)的客戶關(guān)系，通過(guò)郵件、電話等方式建立終端客戶的采購(gòu)合作關(guān)系；
2、與公司內(nèi)部采購(gòu)專員建立有效溝通，以處理好客戶的各類元器件需求、報(bào)價(jià)、訂單、交貨及貨款回收整套銷(xiāo)售流程；
3、具有較強(qiáng)的老客戶維護(hù)意識(shí)，積極維護(hù)客戶關(guān)系；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

任職要求：

1、35歲以下，能夠熟練使用電腦及辦公相關(guān)軟件，擁有賽靈思、阿爾特拉品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備良好的客戶溝通與銷(xiāo)售技巧，有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力；
3、反應(yīng)敏捷，思維邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，樂(lè)于融入新集體；
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力。