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做過(guò)歐洲精鋪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！

崗位職責(zé)：

1、帶團(tuán)隊(duì)，日常運(yùn)營(yíng)管理，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、根據(jù)年度目標(biāo)和規(guī)劃，分析月/季/年度銷(xiāo)售目標(biāo)，利潤(rùn)率等關(guān)鍵指標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)調(diào)整銷(xiāo)售策略并帶領(lǐng)小組落實(shí)執(zhí)行；

3、關(guān)注店鋪安全和品牌發(fā)展，分析日常流量及轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)，通過(guò)記錄調(diào)整listing標(biāo)題/文案/關(guān)鍵詞；

4、優(yōu)化listing，分析廣告數(shù)據(jù)、周期調(diào)整PPC，控制投入產(chǎn)出比，持續(xù)優(yōu)化ACOS和廣告/自然排名順序，同時(shí)針對(duì)不同的商品進(jìn)行優(yōu)化，增加關(guān)鍵詞覆蓋范圍，提高了商品的曝光率和銷(xiāo)售量。

5、完成平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)及新產(chǎn)品項(xiàng)目，制定及完成相關(guān)銷(xiāo)售目標(biāo)，促進(jìn)銷(xiāo)量增長(zhǎng)，結(jié)合站內(nèi)外工具類(lèi)目數(shù)據(jù)分析，持續(xù)開(kāi)發(fā)新品，挖掘新賣(mài)點(diǎn)；

6、負(fù)責(zé)小組月度KPI考核，制定并調(diào)整每周，月度，季度目標(biāo)；

7、團(tuán)隊(duì)管理：4-6人團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)小組的管理和定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)知識(shí)的培訓(xùn)，解決組員遇到的問(wèn)題，協(xié)作主管工作；

8、不斷培養(yǎng)符合運(yùn)營(yíng)梯隊(duì)需求的人才，防止公司崗位人才缺失，為擴(kuò)展做準(zhǔn)備；

任職要求：

1、帶過(guò)團(tuán)隊(duì)；

2、有做歐洲精鋪帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；

3、本科或大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，英語(yǔ)CET-4級(jí)以上；

4、亞馬遜2-3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，溝通能力和執(zhí)行力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，能承受較大工作壓力；

6、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷能力、解決問(wèn)題能力及數(shù)據(jù)分析能力，善于分析平臺(tái)及競(jìng)品數(shù)據(jù)；

7、思維靈活，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心；

公司福利：

1、薪資福利：底薪加績(jī)效、加高額獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)，每年都有調(diào)薪的機(jī)會(huì)；

2、社會(huì)保險(xiǎn)：入職購(gòu)買(mǎi)社保；

3、溫馨舒適的工作環(huán)境：年輕化團(tuán)隊(duì)，人性化管理，為員工提供輕松、舒服的辦公環(huán)境；

4、假期福利：國(guó)家法定節(jié)假日，滿(mǎn)一年5天年假、婚假等節(jié)假日；

5、上班時(shí)間（9：00-12：00；12：00-18：30）