崗位職責:
1 、企業(yè)戰(zhàn)略管理
⑴遵從公司經營發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司年度經營戰(zhàn)略及短期戰(zhàn)略,制定年度目標、季度、月目標報董事會批準實施。
⑵遵從公司經營發(fā)展戰(zhàn)略,制定運營策略和經營計劃報董事會批準實施。
⑶依據(jù)政策及市場狀況,調整階段性目標和業(yè)務策略報董事會批準實施。
2 、主持落實公司日常運營管理工作,包括:
⑴公司整體運營
⑵公司年度計劃商務政策
⑶廠家年度計劃商務政策
⑷年度預算、 目標規(guī)劃與落實
⑸市場調研(活動、價格)
⑹市場分析
⑺新增基盤開發(fā)
⑻銷售業(yè)務推動
⑼售后業(yè)務推動
(10)主持公司日常管理層會議及其他重大例會,并負責協(xié)調部門關系和資源總調度
(11)撰寫公司月度績效總結報告、季度述職報告并上報董事會。
(12)負責公司員工滿意度管理。
3 、企業(yè)外部關系、形象的建立和維持
⑴廠家關系維護
⑵外協(xié)單位合作管理
⑶政府管理機構維護
⑷異業(yè)聯(lián)盟合作建立與維護
4 、公司過程質量管理
⑴商務政策(銷售、售后、市場、客服)
⑵各業(yè)務部門業(yè)務推動
⑶規(guī)章制度建立、推進
⑷工作流程建立、推進
⑸培訓效果監(jiān)督
5 、企業(yè)文化管理工作
⑴學習與宣貫企業(yè)文化
⑵團隊建設與持續(xù)促進
⑶組織文化的培訓管理
6 、董事長臨時交辦的其他事宜
任職要求:
1、大專以上學歷,企業(yè)管理及相關專業(yè);
2、5 年以上工作經驗,其中 5 年以上企業(yè)全面管理工作經驗;
3、了解汽車行業(yè)市場;具有深入的企業(yè)管理知識;熟悉企業(yè)業(yè)務和流程;
4、具有先進的管理理念;很強的戰(zhàn)略制定與實施能力;優(yōu)秀的團隊領導 能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、關系建立能力;有廣泛的客戶資源 和社會資源。
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