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一、招商計(jì)劃與目標(biāo)制定
1. 協(xié)助上級(jí)制定招商計(jì)劃和策略，明確招商的目標(biāo)、方向和重點(diǎn)領(lǐng)域，根據(jù)市場(chǎng)的主題、規(guī)模和定位，確定潛在的客戶群和贊助商群體。
2. 按照招商計(jì)劃，制定個(gè)人的招商目標(biāo)和任務(wù)分解，明確每個(gè)階段需要完成的招商數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)，確保招商任務(wù)的順利完成。

二、客戶拓展與關(guān)系維護(hù)
1. 運(yùn)用多種渠道和方法，如網(wǎng)絡(luò)搜索、行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、社交媒體、參加行業(yè)活動(dòng)等，積極尋找潛在的客戶群，建立潛在客戶名單。
2. 與潛在客戶進(jìn)行定期的溝通和聯(lián)系，了解客戶的需求和意向，介紹市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)、特色和價(jià)值，解答客戶的疑問(wèn)和顧慮，建立良好的合作關(guān)系。
3. 定期回訪已合作的客戶，了解客戶對(duì)市場(chǎng)的反饋和意見(jiàn)，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，維護(hù)客戶的滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶的二次合作和長(zhǎng)期合作。

三、招商談判與合同簽訂
1. 與有合作意向的客戶進(jìn)行招商談判，協(xié)商入駐或贊助的價(jià)格、展位位置、展示內(nèi)容、宣傳推廣等合作細(xì)節(jié)，爭(zhēng)取達(dá)成雙方滿意的合作協(xié)議。
2. 起草和簽訂招商合同，確保合同條款的清晰、準(zhǔn)確、完整和合法，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，防范合同風(fēng)險(xiǎn)。
3. 跟蹤合同的執(zhí)行情況，督促客戶按時(shí)履行合同義務(wù)，如支付費(fèi)用、提交參展資料、搭建展位等，確保入駐的順利進(jìn)行。

四、市場(chǎng)調(diào)研與信息收集
1. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，收集同類(lèi)型市場(chǎng)的信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招商策略、服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格水平等情況，分析自身市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)和不足，為招商策略的調(diào)整提供依據(jù)。
2. 收集已入駐客戶和觀眾的反饋和需求，了解市場(chǎng)對(duì)展廳的評(píng)價(jià)和期望，為展廳的改進(jìn)和優(yōu)化提供建議。

五、市場(chǎng)宣傳與推廣
1. 協(xié)助市場(chǎng)推廣部門(mén)制定市場(chǎng)的宣傳推廣方案，參與展會(huì)宣傳資料的制作和發(fā)布，如宣傳冊(cè)、海報(bào)、邀請(qǐng)函、廣告等，提高市場(chǎng)的知名度和影響力。
2. 利用個(gè)人的社交網(wǎng)絡(luò)和客戶資源，積極宣傳和推廣市場(chǎng)，吸引更多的潛在客戶關(guān)注和入駐。

六、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)
1. 定期收集、整理和分析招商數(shù)據(jù)，如客戶拜訪量、意向客戶數(shù)量、簽約客戶數(shù)量、招商收入等，評(píng)估招商工作的效果和效率。
2. 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫(xiě)招商工作報(bào)告，總結(jié)招商工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出改進(jìn)和優(yōu)化的建議和措施，向上級(jí)匯報(bào)招商工作的進(jìn)展和成果。

任職資格：

一、教育背景
1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。英語(yǔ)專業(yè)且有意向者可培養(yǎng)。

二、工作經(jīng)驗(yàn)
1. 具有1年以上外貿(mào)、招商、銷(xiāo)售、市場(chǎng)拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)，商超行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，英語(yǔ)口語(yǔ)流暢優(yōu)先。

三、知識(shí)技能
1. 具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，熟悉招商流程和技巧，能夠熟練運(yùn)用各種招商方法和渠道。
2. 熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)招商方案、合同、報(bào)告等文件。
3. 具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與國(guó)際客戶進(jìn)行流暢的溝通和交流；熟悉第二外語(yǔ)者優(yōu)先。
4. 了解埃塞外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉項(xiàng)目的策劃、組織和執(zhí)行流程。

四、能力素質(zhì)
1. 具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力和客戶關(guān)系管理能力，能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效的溝通和合作。
2. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求和客戶心理，制定有效的招商策略。
3. 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、目標(biāo)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠在壓力下獨(dú)立完成招商任務(wù)，并與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)招商的整體目標(biāo)。
4. 具有良好的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)招商過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，及時(shí)調(diào)整招商策略和方法。
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象和品牌形象。

福利待遇：
一、工作時(shí)間
周一至周五
9:00-17:30 12:00-13:00午休 法定節(jié)假日 法定年假
發(fā)薪日：每月 10號(hào)前 發(fā)放上月薪資，個(gè)稅正常繳納，入職繳納社保
福利補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)，高溫補(bǔ)，生日假，外派培訓(xùn)，下午茶...

二、

1.試用期6個(gè)月，3個(gè)月為一個(gè)考核期，通過(guò)試用期考核轉(zhuǎn)正

2.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成