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1．根據(jù)集團(tuán)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定項(xiàng)目公司發(fā)展策略，確定項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)總部批準(zhǔn)后組織實(shí)施，監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程；

2．建立完善項(xiàng)目公司組織管理體系與組織架構(gòu)，主持項(xiàng)目公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，處理公司重大突發(fā)事件，監(jiān)控并有效應(yīng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)；

3．全面管理地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作，包括前期、工程建設(shè)管理、成本控制、采購(gòu)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，和相關(guān)政府部門(mén)保持良好關(guān)系，確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，并對(duì)項(xiàng)目的計(jì)劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行有效控制；

4．負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的規(guī)范內(nèi)部管理流程，制訂項(xiàng)目管理制度，負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)人員的管理，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等；

5．完成集團(tuán)或區(qū)域公司交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1．年齡35-45歲，建筑、工程管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2．有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操盤(pán)項(xiàng)目經(jīng)歷；

3．熟悉國(guó)家及項(xiàng)目所在地房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、流程、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及當(dāng)前態(tài)勢(shì)，有一定的的政府資源和人脈關(guān)系；

4．具備獨(dú)立的決策能力和大型房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力，具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、政府公關(guān)能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；

5．具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)。