工作職責(zé):
1.根據(jù)醫(yī)院工作計劃,結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實際,定期擬定醫(yī)院相關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃,并組織實施;
2.修訂醫(yī)療工作制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程并進(jìn)行落實,組織對規(guī)章制度的督察;
3.深入科室了解情況,督促、檢查各臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和各級人員工作職責(zé)的執(zhí)行情況,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平;
4.組織對全院醫(yī)療人員的培訓(xùn)和考核工作,提高青年醫(yī)師素質(zhì),培養(yǎng)高質(zhì)量人才;
5,全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理和執(zhí)業(yè)醫(yī)師信息庫的建設(shè),及時補(bǔ)充完善,負(fù)責(zé)各種臨時行 醫(yī)許可證的辦理等;
6、根據(jù)醫(yī)院人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
7、建立和優(yōu)化培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)全員的職前和在職培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)制度、流程審批、文件管理;負(fù)責(zé)文化建設(shè)、員工福利管理;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理;負(fù)責(zé)公會務(wù)及各項活動的組織與實施;
9.負(fù)責(zé)院內(nèi)工作整體協(xié)調(diào);
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下,具有醫(yī)院管理經(jīng)驗3年以上;2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力;
上班時間:8:30-17:30,月休6天,法定節(jié)假日帶薪休假,提供住宿。