職位描述
銷售方向人力資源管理方向行政管理方向
一、任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷
2、年齡25~50周歲；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力，獨立性。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售；
3、負(fù)責(zé)為參保客戶提供所銷售保險的一切服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況；
5、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作。
三、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪+提獎+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8：30上班~下午4:30，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
四、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪10萬）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪15萬）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬）——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬）。
2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員—務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
（組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）
1、大專或以上學(xué)歷
2、年齡25~50周歲；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力，獨立性。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售；
3、負(fù)責(zé)為參保客戶提供所銷售保險的一切服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況；
5、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作。
三、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪+提獎+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8：30上班~下午4:30，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
四、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪10萬）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪15萬）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬）——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬）。
2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員—務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
（組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）
工作地點
杭州拱墅區(qū)金華南路355號14樓
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職位發(fā)布者
謝女士/組經(jīng)理
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中國人壽保險股份有限公司杭州市湖墅支公司第一營業(yè)部(墅園部)中國人壽保險（集團(tuán)）公司屬國家大型金融保險企業(yè)。2021年，集團(tuán)公司合并營業(yè)收入超1萬億元；合并保費收入超7500億元；合并總資產(chǎn)達(dá)5.7萬億元。中國人壽保險（集團(tuán)）公司已連續(xù)19年入選《財富》世界500強企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2021年的32位；連續(xù)15年入選世界品牌500強，2021年品牌價值達(dá)人民幣4366.72億元；所屬中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場，成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司。中國人壽保險（集團(tuán)）公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院和中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，原中國人壽保險公司進(jìn)行重組改制，變更為中國人壽保險（集團(tuán)）公司，并獨家發(fā)起設(shè)立中國人壽保險股份有限公司。目前，集團(tuán)公司下設(shè)中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務(wù)有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資保險資產(chǎn)管理有限公司、國壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險職業(yè)學(xué)院等多家公司和機構(gòu)。2016年，中國人壽入主廣發(fā)銀行，開啟保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國人壽秉持“成己為人成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅持高質(zhì)量發(fā)展，扎實推進(jìn)保險主業(yè)價值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提升投資板塊貢獻(xiàn)，積極做好銀行金融服務(wù)，有序開展綜合化經(jīng)營、科技化創(chuàng)新、國際化布局，全面推進(jìn)國際一流金融保險集團(tuán)建設(shè)。
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