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崗位職責(zé)
1、根據(jù)每月各部門招聘需求，完成招聘任務(wù)；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，招聘渠道的管理和維護(hù)、并實時擴展新的招聘渠道、篩選合適的人才，提升工作效能；
3、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排，不定時參加社會招聘，獲取有效簡歷；
4、負(fù)責(zé)招聘活動的實施，包括簡歷甄別、邀約面試、面試測評、薪資談判、錄用通知等環(huán)節(jié)；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題、提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議、完成招聘分析報告；
6、完成直接上級交辦的其他工作。
任職資格
1、大專學(xué)歷以上、熟練office辦公軟件、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉招聘流程、有獨立招聘經(jīng)驗、擅長騎手招聘；
3、有較好的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、人際關(guān)系敏感度；
4、年齡22-30歲，男女不限。
【工作時間】9：00-18：00，月休6天，法定節(jié)假日正常休
【福利待遇】完善薪酬體系，五險、超長年假、節(jié)日福利、生日福利、下午茶、、不定期團建等