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中信保誠經(jīng)理人項目誕生于2000年，以其完備的培訓(xùn)體系、極具競爭力的展業(yè)獎金、嚴(yán)格的人才定位和遴選標(biāo)準(zhǔn)在行業(yè)內(nèi)著稱。

2014年，為進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)理人項目的影響力，全國范圍內(nèi)可統(tǒng)一復(fù)制傳承，中信保誠經(jīng)理人項目華麗升級為“卓越經(jīng)理人”項目。

2019年，“超級經(jīng)理人計劃”應(yīng)運(yùn)而生，旨在弘揚(yáng)中信保誠企業(yè)文化，深化卓越經(jīng)理人品牌優(yōu)勢，突出核心競爭優(yōu)勢，致力于成為最具市場辨識度、彰顯中信保誠營銷特色的文化名片。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)客戶情況，分析保險需求，為客戶制定專業(yè)保險方案；

2、做好客戶服務(wù)，協(xié)助客戶辦理相關(guān)理賠；

3、尋找優(yōu)秀人員進(jìn)行增員并組建團(tuán)隊；

4、按要求參加公司各項會議；
5、嚴(yán)格遵守公司針對營銷員的各項規(guī)章制度等。


任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡25歲-50歲之間；

2、工作經(jīng)驗：具 3 年及以上經(jīng)營管理經(jīng)驗或國家、行業(yè)認(rèn)可的專業(yè)人士，如

持有律師、會計師、資產(chǎn)評估師證書等；
3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；
5、樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和時間管理能力；

6、在當(dāng)?shù)鼐幼?年及以上；

7、無不良行為記錄。

職位待遇：

1、學(xué)習(xí)成長獎勵：培訓(xùn)津貼、創(chuàng)業(yè)成長津貼等；

2、銷售收入：展業(yè)傭金、月度銷售獎金等；

3、團(tuán)隊發(fā)展收入：增員獎金，優(yōu)增輔導(dǎo)獎金（最長可獲取5年），組建團(tuán)隊后可獲得團(tuán)隊管理津貼等；

4、雙百萬計劃：10年內(nèi)達(dá)標(biāo)5次MDRT+1次COT或達(dá)標(biāo)7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內(nèi)晉升資深業(yè)務(wù)總監(jiān)最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲；

5、公司提供各類激勵方案、培訓(xùn)和游學(xué)機(jī)會等。

提示：以上職位待遇需達(dá)成一定條件方可享受，具體以公司相關(guān)文件為準(zhǔn)。

特別說明：本職位旨在招募優(yōu)秀保險代理人。

工作地點：全國各分支機(jī)構(gòu)（可根據(jù)分公司具體地址進(jìn)行填寫）

公司介紹：

中信保誠人壽保險有限公司成立于2000年，由中國中信集團(tuán)和英國保誠集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建。目前，中信保誠人壽總部設(shè)在北京，公司的注冊資本金為23.6億元人民幣。2024年2月，中信保誠人壽增加注冊資本金25億元獲國家金融監(jiān)督管理總局批復(fù)同意。完成增資后，公司注冊資本將由人民幣23.6億元增加至人民幣48.6億元。截至2023年6月底，中信保誠人壽總資產(chǎn)達(dá)到2,334億元。

秉承“聆聽所至，信誠所在”的經(jīng)營理念，中信保誠人壽在產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)發(fā)展、機(jī)構(gòu)拓展、渠道建設(shè)、風(fēng)險管理等方面開展了一系列卓有成效的工作，并以完善的內(nèi)控和公司治理機(jī)制、優(yōu)異的市場表現(xiàn)、杰出的專業(yè)化運(yùn)作活躍在中國壽險市場。

順應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略和市場監(jiān)管要求，中信保誠人壽堅持規(guī)模與效益并重，速度與深度兼濟(jì)的地域發(fā)展戰(zhàn)略。截至目前，公司已設(shè)立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州、湖南、無錫、陜西、寧波、青島23家分公司，共在102個城市設(shè)立了超過200家分支機(jī)構(gòu)。

公司文化

愿景：成為服務(wù)全面、特色突出、風(fēng)控嚴(yán)密、資本充足，能夠提供最好的保險和理財方案的綜合性人壽保險公司。

使命：為大眾的安康、幸福和成長保駕護(hù)航，追求客戶、員工、股東和社會價值的最大化，并踐行“六心”使命，即讓客戶稱心、讓家庭安心、讓員工開心、讓銷售伙伴舒心、讓股東放心、讓未來充滿信心。

核心價值觀：誠信經(jīng)營，互利共贏；精業(yè)進(jìn)取，聚合創(chuàng)新；價值領(lǐng)先，快速穩(wěn)健

企業(yè)風(fēng)格：聆聽所至，信誠所在

企業(yè)精神：變革創(chuàng)新，堅韌不拔；奮力開拓，勇于超越

經(jīng)營理念：客戶至尊，產(chǎn)品引領(lǐng)；跨界合作，平臺互通

廉潔文化：正心律己，知足敬畏，守正嚴(yán)明

行為規(guī)范：尊重差異，信任授權(quán)；擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，勤勉奮發(fā)；團(tuán)結(jié)互助，快樂工作