職位描述
銷售管理市場管理人力資源管理
本崗位為中信保誠人壽“卓越經(jīng)理人計劃”，旨在跨行業(yè)招聘高素質(zhì)團(tuán)隊管理人才。參與本計劃的人才，將獲得公司獨立培養(yǎng)和薪酬福利體系。公司是一家中外合資企業(yè)，中方為中信集團(tuán)，三大部級央企之一；外方為英國保誠，英國第一家保險公司；雙方股東實力強勁。
崗位職責(zé)：
1、在公司的整體規(guī)劃和支持下，進(jìn)行團(tuán)隊籌建及管理工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的績效考核、計劃分解、日常管理等項目。
2、開展中信集團(tuán)旗下中信保誠人壽相關(guān)業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)中信集團(tuán)旗下各金融子公司的業(yè)務(wù)協(xié)同工作。
3、服務(wù)并拓展公司中高凈值客戶，為客戶制定財富管理計劃，并幫助客戶實現(xiàn)風(fēng)險管理和財富增值。
崗位要求及待遇：
1、學(xué)歷：本科及以上（需學(xué)信網(wǎng)驗證）
2、年齡：25歲-45歲
3、工作經(jīng)驗：具備3年及以上工作經(jīng)驗（有銷售及團(tuán)隊管理者經(jīng)驗優(yōu)先）
4、居住地：在天津市居住1年及以上
5、薪酬均值：15000元/月-30000元/月
6、其他福利：團(tuán)體保險（意外醫(yī)療、門診醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故保障）、業(yè)績津貼、年終獎、長期貢獻(xiàn)獎、管理津貼、晉升獎金等
7、培養(yǎng)體系：獨立專項專人培養(yǎng)計劃，入職培訓(xùn)、成長計劃培訓(xùn)（90天）、AS（主任）培訓(xùn)計劃等
8、工作時間：周一至周五，9：00-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息
9、工作地點：天津市紅橋區(qū)陸家嘴中心A座32層
面試流程：
1、線上簡歷初篩，線下面試預(yù)約
2、首輪面試：由分公司人才發(fā)展室主任面試
3、二輪面試：由分公司渠道總面試
4、三輪面試（非必須）：特別優(yōu)秀者，推薦至總公司面試
全部面試及資料驗證通過后，簽訂正式合同，辦理入職手續(xù)。
崗位職責(zé)：
1、在公司的整體規(guī)劃和支持下，進(jìn)行團(tuán)隊籌建及管理工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的績效考核、計劃分解、日常管理等項目。
2、開展中信集團(tuán)旗下中信保誠人壽相關(guān)業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)中信集團(tuán)旗下各金融子公司的業(yè)務(wù)協(xié)同工作。
3、服務(wù)并拓展公司中高凈值客戶，為客戶制定財富管理計劃，并幫助客戶實現(xiàn)風(fēng)險管理和財富增值。
崗位要求及待遇：
1、學(xué)歷：本科及以上（需學(xué)信網(wǎng)驗證）
2、年齡：25歲-45歲
3、工作經(jīng)驗：具備3年及以上工作經(jīng)驗（有銷售及團(tuán)隊管理者經(jīng)驗優(yōu)先）
4、居住地：在天津市居住1年及以上
5、薪酬均值：15000元/月-30000元/月
6、其他福利：團(tuán)體保險（意外醫(yī)療、門診醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故保障）、業(yè)績津貼、年終獎、長期貢獻(xiàn)獎、管理津貼、晉升獎金等
7、培養(yǎng)體系：獨立專項專人培養(yǎng)計劃，入職培訓(xùn)、成長計劃培訓(xùn)（90天）、AS（主任）培訓(xùn)計劃等
8、工作時間：周一至周五，9：00-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息
9、工作地點：天津市紅橋區(qū)陸家嘴中心A座32層
面試流程：
1、線上簡歷初篩，線下面試預(yù)約
2、首輪面試：由分公司人才發(fā)展室主任面試
3、二輪面試：由分公司渠道總面試
4、三輪面試（非必須）：特別優(yōu)秀者，推薦至總公司面試
全部面試及資料驗證通過后，簽訂正式合同，辦理入職手續(xù)。
工作地點
陸家嘴金融廣場A座32層
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職位發(fā)布者
關(guān)先生/中信保誠人壽天津分公司業(yè)務(wù)經(jīng)理
立即溝通
中信保誠人壽保險有限公司中信保誠人壽保險有限公司成立于2000年，由中國中信集團(tuán)和英國保誠集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建。目前，中信保誠人壽總部設(shè)在北京，公司的注冊資本金為48.6億元人民幣。截至2023年6月底，中信保誠人壽總資產(chǎn)達(dá)到2,334億元。秉承“聆聽所至，信誠所在”的經(jīng)營理念，中信保誠人壽在產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)發(fā)展、機構(gòu)拓展、渠道建設(shè)、風(fēng)險管理等方面開展了一系列卓有成效的工作，并以完善的內(nèi)控和公司治理機制、優(yōu)異的市場表現(xiàn)、杰出的專業(yè)化運作活躍在中國壽險市場。順應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略和市場監(jiān)管要求，中信保誠人壽堅持規(guī)模與效益并重，速度與深度兼濟(jì)的地域發(fā)展戰(zhàn)略。截至目前，公司已設(shè)立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州、湖南、無錫、陜西、寧波、青島23家分公司，共在102個城市設(shè)立了超過200家分支機構(gòu)。公司文化愿景：成為服務(wù)全面、特色突出、風(fēng)控嚴(yán)密、資本充足，能夠提供最好的保險和理財方案的綜合性人壽保險公司。使命：為大眾的安康、幸福和成長保駕護(hù)航，追求客戶、員工、股東和社會價值的最大化，并踐行“六心”使命，即讓客戶稱心、讓家庭安心、讓員工開心、讓銷售伙伴舒心、讓股東放心、讓未來充滿信心。核心價值觀：誠信經(jīng)營，互利共贏；精業(yè)進(jìn)取，聚合創(chuàng)新；價值領(lǐng)先，快速穩(wěn)健企業(yè)風(fēng)格：聆聽所至，信誠所在企業(yè)精神：變革創(chuàng)新，堅韌不拔；奮力開拓，勇于超越經(jīng)營理念：客戶至尊，產(chǎn)品引領(lǐng)；跨界合作，平臺互通廉潔文化：正心律己，知足敬畏，守正嚴(yán)明行為規(guī)范：尊重差異，信任授權(quán)；擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，勤勉奮發(fā)；團(tuán)結(jié)互助，快樂工作
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