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本崗位為中信保誠(chéng)人壽"卓越經(jīng)理人計(jì)劃"，旨在招聘高素質(zhì)、高專業(yè)的銷售和管理人才，參與本計(jì)劃的人才將獲得公司獨(dú)立培養(yǎng)和薪酬福利體系。
一、職位描述
中信保誠(chéng)人壽卓越經(jīng)理人項(xiàng)目始創(chuàng)于2000年公司成立之初，借鑒英國(guó)保誠(chéng)全球領(lǐng)先的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，由國(guó)內(nèi)外資深從業(yè)者通力打造，是中國(guó)大陸開(kāi)設(shè)時(shí)間最早，操作時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，系統(tǒng)完善的培訓(xùn)品牌。旨在培養(yǎng)一批對(duì)行業(yè)高度認(rèn)可、忠誠(chéng)公司、富有愛(ài)心、懂得感恩、積極正面、專業(yè)精進(jìn)的壽險(xiǎn)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。

二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)客戶情況，分析保險(xiǎn)需求，為客戶制定專業(yè)保險(xiǎn)方案；
2、做好客戶服務(wù)，協(xié)助客戶辦理相關(guān)理賠；
3、尋找優(yōu)秀人員進(jìn)行增員并組建團(tuán)隊(duì)；
4、按要求參加公司各項(xiàng)會(huì)議；
5、嚴(yán)格遵守公司針對(duì)營(yíng)銷員的各項(xiàng)規(guī)章制度等。

三、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25歲-50歲之間；
2、經(jīng)驗(yàn)不限，有金融、銷售、管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；
5、樂(lè)于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和時(shí)間管理能力；
6、在當(dāng)?shù)鼐幼?年及以上；
7、無(wú)不良行為記錄。

四、職位待遇
1、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：培訓(xùn)津貼、創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)津貼等；
2、銷售收入：展業(yè)傭金、月度銷售獎(jiǎng)金等；
3、團(tuán)隊(duì)發(fā)展收入：增員獎(jiǎng)金，優(yōu)增輔導(dǎo)獎(jiǎng)金（最長(zhǎng)可獲取5年），組建團(tuán)隊(duì)后可獲得團(tuán)隊(duì)管理津貼等；
4、雙百萬(wàn)計(jì)劃：10年內(nèi)達(dá)標(biāo)5次MDRT+1次COT或達(dá)標(biāo)7次MDRT可一次性獲得108萬(wàn)元倚天獎(jiǎng)；2024年重磅升級(jí)屠龍獎(jiǎng)為祥龍獎(jiǎng)，10年內(nèi)晉升資深業(yè)務(wù)總監(jiān)最高可獲取140萬(wàn)元祥龍獎(jiǎng)勵(lì)，每階段晉升，均有獎(jiǎng)勵(lì)，讓每一步晉升都有收獲；
5、公司提供各類激勵(lì)方案、培訓(xùn)和游學(xué)機(jī)會(huì)等。

五、面試流程：
1、線上簡(jiǎn)歷初篩，線下面試預(yù)約
2、首輪面試：由機(jī)構(gòu)人才發(fā)展崗面試
3、二輪面試：由機(jī)構(gòu)營(yíng)銷總面試
4、三輪面試（非必須）：特別優(yōu)秀者，推薦至分公司培訓(xùn)處面試

提示：以上職位待遇需達(dá)成一定條件方可享受，具體以公司相關(guān)文件為準(zhǔn)。