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本崗位為中信保誠人壽"卓越經(jīng)理人計劃"，旨在招聘高素質(zhì)、高專業(yè)的銷售和管理人才，參與本計劃的人才將獲得公司獨立培養(yǎng)和薪酬福利體系。
一、職位描述
中信保誠人壽卓越經(jīng)理人項目始創(chuàng)于2000年公司成立之初，借鑒保誠全球培訓管理經(jīng)驗，由國內(nèi)外資深從業(yè)者通力打造，是中國大陸開設(shè)時間最早，操作時間長，經(jīng)驗豐富，系統(tǒng)完善的培訓品牌。旨在培養(yǎng)一批對行業(yè)高度認可、忠誠公司、富有愛心、懂得感恩、積極正面、專業(yè)精進的壽險行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。

二、崗位職責
1、根據(jù)客戶情況，分析保險需求，為客戶制定專業(yè)保險方案；
2、做好客戶服務(wù)，協(xié)助客戶辦理相關(guān)理賠；
3、尋找優(yōu)秀人員進行增員并組建團隊；
4、按要求參加公司各項會議；
5、嚴格遵守公司針對營銷員的各項規(guī)章制度等。

三、任職要求
1、大專及以上學歷，年齡25歲-50歲之間；
2、經(jīng)驗不限，有金融、銷售、管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團結(jié)協(xié)作能力；
5、樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學習的能力和時間管理能力；
6、在當?shù)鼐幼?年及以上；
7、無不良行為記錄。

四、職位待遇
1、學習成長獎勵：培訓津貼、或創(chuàng)業(yè)成長津貼等；
2、銷售收入：展業(yè)傭金、月度銷售獎金等；
3、團隊發(fā)展收入：增員獎金，優(yōu)增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等；
4、雙百萬計劃：10年內(nèi)達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內(nèi)晉升資深業(yè)務(wù)總監(jiān)最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵；
5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。

五、面試流程：
1、線上簡歷初篩，線下面試預(yù)約
2、首輪面試：由機構(gòu)人才發(fā)展崗面試
3、二輪面試：由機構(gòu)營銷總面試
4、三輪面試（非必須）：特別優(yōu)秀者，推薦至分公司培訓處面試

提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關(guān)文件為準。