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工作職能：

1、負(fù)責(zé)團隊的組建、管理、培訓(xùn)及激勵

2、制定年度、季度、月度計劃并帶領(lǐng)團隊實施

3、組織團隊成員的培訓(xùn)，提升團隊整體的銷售能力和專業(yè)水平

4、定期提供數(shù)據(jù)和市場分析，找出改進方法，促進推廣

5、協(xié)助經(jīng)理進行團隊管理工作，分擔(dān)部分管理職責(zé)

薪資待遇：

無責(zé)任底薪+高提成+獎金+全勤獎，平均薪資1w以上

任職要求：

1、有良好的溝通能力、有責(zé)任心

2、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮