職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2.組織制定，執(zhí)行，監(jiān)督公司人事管理制度
3.協(xié)助人事總監(jiān)做好相應(yīng)的崗位說明書
4.制定招聘計劃，招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，
5.制定薪酬體系，制定公司福利政策，
6.配合人事總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2.組織制定，執(zhí)行，監(jiān)督公司人事管理制度
3.協(xié)助人事總監(jiān)做好相應(yīng)的崗位說明書
4.制定招聘計劃，招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，
5.制定薪酬體系，制定公司福利政策，
6.配合人事總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作
工作地點
河南省鄭州市中原區(qū)中原區(qū)高新區(qū)瑞達(dá)中段白楊路6號
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