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職位描述:
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試;
2.整理和熟悉公司產(chǎn)品，向顧客介紹不同產(chǎn)品的優(yōu)勢，使顧客能理解產(chǎn)品的核心價值，發(fā)展并維護(hù)好與客戶的良好關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理;
4.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理;
5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營相關(guān)的人事、行政、采購等工作;
6.掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實時了解人事、行政相關(guān)政策。
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，不限專業(yè);
2.有1年以上人事行政工作者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學(xué)習(xí);
4.具有團(tuán)隊合作精神，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的壓力;
5.接收應(yīng)屆畢業(yè)生，有人帶，有過學(xué)生干部或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.有責(zé)任心，可以獨立開展工作。