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一、工作內(nèi)容：
1.、負(fù)責(zé)直營店及合作店SPA部運營管理工作貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種(營運、費用效率等、目標(biāo)的完成。
2、完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證運營工作正常運轉(zhuǎn)。
3、組織部門日常管理及運營工作，合理調(diào)配人力，確保人力補(bǔ)充。
4、店內(nèi)各部門事項協(xié)調(diào)，店與店、店與公司協(xié)調(diào)，參加公司的各項會議傳達(dá)公司各項工作。
5、合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認(rèn)。處理賣場各類突發(fā)事件。
6、宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。
7、了解員工公司內(nèi)外動向，增強(qiáng)集體凝聚力。
8、衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀(jì)律的監(jiān)督檢查，并將問題和結(jié)果反饋
9、管理店內(nèi)員工資格證書情況統(tǒng)計
二、工作時間：
彈性工作制，帶薪月休4天，繳納5險、節(jié)假日福利，日常團(tuán)建。
三、薪資待遇：
月薪7000-10000，薪資層次豐富，業(yè)績獎，優(yōu)秀員工獎，貢獻(xiàn)獎，定期團(tuán)建。
四、任職要求:
年齡25-40歲，身高160-185cm，體重50-90kg，形象好氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（無同行業(yè)經(jīng)驗有豐富管理經(jīng)驗也可以，有美業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮）
五、晉升空間： 技師部經(jīng)理→駐店經(jīng)理→區(qū)域副總

六、工作地點
門店位置分布哈爾濱各區(qū)域或周邊城市，根據(jù)居住地址就近分配或人員情況分配