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1.負責員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與管理。
2.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。
3.負責管理勞動合同，保密協(xié)議等文檔，負責離職員工的善后處理，出勤，核算，離職，證明，合同解除等。
4.負責員工離職面談和勞動爭議的協(xié)調(diào)。
任職要求:16~30周歲，應(yīng)變能力強，溝通能力好，會電腦的基礎(chǔ)操作，做事踏實，工作責任心強，吃苦耐勞，責任心強，事業(yè)心強。
薪資福利:(公司提供住宿，需要員工宿舍不發(fā)放補貼，不需要公司提供住宿有補貼)
試用期工資:底薪4500+食宿補貼+獎金，轉(zhuǎn)正薪資:底薪5500+食宿補貼+獎金
工作時間:朝九晚六，周末雙休，國家規(guī)定節(jié)假日正常放假。15號打卡發(fā)放工資!
辦公室環(huán)境氛圍輕松活躍，公司地理位置優(yōu)越，比鄰地鐵站，交通便利，出行方便。歡迎各位加入!